Stellenausschreibungen

Nein - der AG hängt die Stelle einfach aus. Es sei denn, ihr habt etwas anderes in einer freiwilligen BV geregelt.

Über die Personalplanung seid ihr ja hoffentlich auf dem Laufenden.

Wer den § durchliest wird merken, das sich maximal der BR darauf berufen kann.

Andererseits frage ich mich, was will hier ein BRM erreichen ? Wenn der AG so nett ist, dem BR jede Stellenausschreibung vorab noch zuzuschicken, ist doch alles wunderbar.

Celestro, mit deiner Aussage offenbarst du grundlegendes Unverständnis beim Lesen von Gesetzestexten. Denn gerade auch das Nichterwähnen eines mgl. Anspruchs kann regelmäßig so interpretiert werden, dass dieser nicht vorliegt. Wenn also im o. g. Paragraphen die Vorabinformation nicht geregelt ist (und auch nicht ersatzweise an anderen Stellen) kann der AG mit Hinweis auf diesen Paragraphen darlegen bis wo der BR-Anspruch geht - und wo er endet.

Schmerz lass nach! Genau das kommt dabei heraus, wenn es bei einem zum Lesen und Verstehen von Kommentaren/Gesetzen nicht ausreicht, und eine ev. vorhandene Kreativität vom beherrschen von Scrabble abhängt.

@ Pickel & Ernsthaft

Vielleicht solltet Ihr meinen Text mal mit Verstand durchlesen. Für mich kam es so rüber, als ob der BR hier ein Problem damit hat, das er vom AG vorher darüber informiert wird, das da was ausgehängt wird. Ist halt etwas blöd ausgedrückt gewesen. Aber bevor man andere Leute "dumm anmacht", sollte man durchaus erwarten können, auch die anderen Postings zu lesen und zu verstehen.

Oder wo wollt Ihr aus meinem Post heraus lesen, das ich etwas falsches geschrieben habe ?

Nach dem Lesen sollte das Verstehen kommen, und erst wenn dieses vorliegt sollte man sich darüber Gedanken machen, an wen man seine Antwort richtet.

@ Ernsthaft

Wenn Dein Post sich an Pickel richtete, dann wurde das jedenfalls nicht ausreichend deutlich.