gesammelte Daten unvollständig

Question

hallo,

wir bekommen vom arbeitgeber schriftliche daten über die Arbeitszeit,leistung u.s.w. von bestimmten gruppen bei uns in der firma die wir kontrolieren und auswerten ( Zeitlich begrenztes Konzept ).
es werden dazu von jedem mitarbeiter bestimmte daten eingetragen die sie nach ende der arbeit  im büro abgeben müssen.
uns ist aber aufgefallen, das daten fehlen oder nicht richtig übernommen worden sind.

wie können wir diese original daten einfordern?

welche § können wir anwenden um an sie zu kommen ???


danke für eure hilfe

outofmemory · Answer

Habt Ihr denn dieses Thema einfach mal "locker" angesprochen? Vielleicht ist dies ein grundsätzlicher Fehler im System, der korrigiert werden muss?!

Ansonsten gibt es sicherlich eine Vereinbarung, wo ihr dieses Verfahren geregelt habt?!
Oder auf welcher Basis findet diese Erhebung und Auswertung statt?

Zappelmann · Answer

Verstehe ich richtig? Ihr, als Betriebsrat wertet Daten betreffs Arbeitszeit und Leistung der Mitarbeiter aus?
Für wen? Für was?

pimpelchef · Answer

ja haben wir locker angesprochen ,laut auskunpft arbeitgeber haben wir alle daten bekommen.
wir wissen aber von den leuten das diese daten nicht stimmen können....!!!!!

wir haben ein bestimmtes konzept für eine gewisse zeit zugestimmt wo einiges geregelt ist.
aber der arbeitgeber hält sich nicht dran .er umgeht es ganz geschickt...;(
officell läuft alles gut aber inofficell nicht .

wir sind in einer abteilung von der 5 tage woche auf 2 tage die woche umgestiegen aber mit gleicher anzahl von mitarbeitern, diese schaffen aber in der normalen zeit nicht die arbeit weil es immer mehr wird .deshalb bleibt arbeit liegen die andere dann zuende bringen die nicht in diesem konzept vereinbart sind. deshalb fehlen uns diese daten von den leuten die nicht in der vereinbarung stehen. 
der arbeitgeber stellt sich hin und sagt die leute machen keine überstunden also läuft alles prima.

deshalb meine frage 

wie kommen wir an die original daten von den leuten ran die sie selber ausfüllen um diese daten mit den anderen zuvergleichen das wirklich arbeit einfach aufandere verteilt wird die nicht im konzept stehen.????

danke für die fragen

Zappelmann · Answer

Na wenn ihr euch so sicher seid, dass ihr mit falschen/fehlerhaften Daten gefüttert werdet, dann klappt die Mappe zu und erklärt dem lieben Arbeitgeber, dass es so nicht geht, ihr euch in der BR-Arbeit behindert und betrogen fühlt und dass es rechtliche Konsequenzen haben wird/kann.
Die Maßnahme wird abgebrochen und alle kehren zurück an den Verhandlungstisch.
Dann aber konsequent sein!