Outsourcing

Question

Hallo zusammen
Bei uns ist in der personalabteilung outsourcing betrieben worden.das heisst alle raus und ein dienstleister wurde eingestellt der die arbeit übernimmt.so jetzt ist der fall das eine mitarbeiterin die schon 22 jahre im betrieb als personalreferendin arbeitetgekündigt worden iist.ist das rechtlich okey?

Kölner · Answer

Na dann...
Was sagt denn der BR? Was wurde denn verhandelt? Hat die Kollegin KÜSchKl eingereicht?

Weisst Du, bei solchen Fragen, fällt es mir schwer an das Wissen und das Gute eines BR zu glauben...

Zappelmann · Answer

@Kölner: Du sprichst mir aus der Seele ...

nicoline · Answer

prince
fragst du wirklich als BR oder als Kollege?

Paddy · Answer

Ich weiß nicht was die Spekulationen rings rum wieder sollen.
Da stellt jemand eine Frage-gebt ihm eine Antwort und Ende  !!!!

Pjöööng · Answer

Ja, das ist rechtlich okey!



Besser?

Paddy · Answer

Sehr gut .

gironimo · Answer

>ist das rechtlich okey<

Kollegen - wir sind alle Rechtslaien.

Ob es o.k. ist, kann nur das Arbeitsgericht entscheiden. Also muss die Kollegin klagen. (Ich würde es Ihr raten - aber sie müsste doch selbst wissen, ob die Sozialauswahl korrekt war. Sie arbeitet(e) doch vor Ort.

prince · Answer

Die Mitarbeiterin hat natürlich eine KüSchKl. Eingereicht .wir als Betriebsrat haben auch gegen die Kündigung gestimmt.Mir ging es nicht darum wie sich der Betriebsrat verhalten soll sonder vielmehr ob das was der Arbeitgeber getan hat rechtlich gesehen okey ist oder nicht? Vieleicht hat ja der ein oder andere auch sowas erlebt.Danke für alle Antwoten:)