Einführung Dienstplan - App inkl. Zeiterfassung

Gem. § 87 BetrVG seid ihr dabei in der Mitbestimmung, einmal bei Beginn und Ende der Arbeitszeit in den einzelnen Bereichen, dann bei Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen die dazu geeignet das Verhalten und Leistung der AN zu überwachen. Ich würd AG anschreiben, dass er euch daraufhin zu beteiligen hat, unbedingt auf die Teilnahme an dem Vorstellungstermin teilnehmen.

Ich würde auch sofort aktiv werden.

Schließlich geht es darum, möglichst frühzeitig ins Gespräch zu kommen. Bevor der AG bereits Nägel mit Köpfen macht.

Macht dem AG deutlich, das Ihr auf jeden Fall Zeit braucht, um Eure Mitbestimmung qualifiziert ausüben zu können (sich in das System einarbeiten; eventuell Sachverständigen hinzuziehen usw.) und das während dieser Zeit das System nicht laufen wird.

Je nach Ausgang des Gesprächs würde ich an eine gezielte Information der Mitarbeiter denken.

Was sind denn das für Termine vom AG? Was soll denn da geplant werden? Ich weiß dass es Bis gibt die in die Auswahl eines Produktes einbezogen werden. Erstrebenswert aber uns hat das LAG unmissverständlich in einem ähnlichen Fall klar gemacht dass das noch völlig ohne uns laufen darf. Trotzdem sollte der BR versuchen so früh wie möglich den Fuß in die Tür zu bekommen

Eine App zum Erstellen von Dienstplänen?

Ich sehe da erstmal keine Mitbestimmung.

Soll mit einer Zeiterfassung kombiniert werden? Diese wäre dann vermutlich mitzubestimmen.