Betriebsrat Teilnahme am Bewerbungsgespräch

Auch wir sind bei allen Gesprächen dabei. Ähnlich wie bei Euch, eher stille Begleiter. Wir achten eben darauf, dass die Fragen der GF angemessen sind. Wir könnten durchaus auch Fragen stellen, vermeiden es aber, um den Bewerber nicht noch weiter unnötig zu belasten. Beim anschließenden Gespräch ohne Bewerber können wir aber auch unsere Meinung zu dem Bewerber äußern und diese Meinung wird auch durchaus ernst genommen.

keine Teilnahme....

Ich bin Teamleiter und führe die Gespräche nur mit dem Betriebsleiter zusammen. Also die Gespräche finden meistens zu dritt statt. Sehr selten mal zu viert, dann aber mit einem erfahrenen Mitarbeiter aus der Produktion. Wenn der BR mit dabei sein wollen würde, hätte ich den Kollegen nur ausgelacht.

Welchen Vorteil hat der AG außer die Kosten für das Gespräch in die Höhe zu jagen und den Bewerber mit einer weiteren Person aus der ruhe bringen? Wenn ich damals als Bewerber in einem Raum mit 4 weiteren Menschen saß, war ich total gestresst. Einzelgespräche oder 2 Gesprächspartner von der Firma, fand ich viel angenehmer.

Warum nimmt man eigentlich als Teamleiter aktiv an einem BR-Forum teil?

Wie auch immer.

Der AG hat den Vorteil, dass es im Beisein eines BR-Mitglieds wohl niemals zu Diskussionen über unangemessene Fragen im Gespräch oder zu einem fragwürdigen Auswahlverfahren kommen dürfte. Auch untermauert er den Willen der vertrauensvollen Zusammenarbeit, was das gemeinsame Gestalten von Veränderungen im Betrieb aus meiner Sicht deutlich erleichtert.

Und ein Bewerbungsgespräch ist so oder so ein Stressfaktor für den Bewerber, ich weiß nicht ob man das unbedingt an der Personenzahl festmachen kann. Außerdem gebietet es der Anstand, dass auch das Team der "Fragesteller" sich vor einem Gespräch dem Bewerber vorstellt, und wenn sich dabei jemand als BR-Mitglied vorstellt, dann wird er damit vermutlich keine zusätzlichen Ängste auslösen.

Letztendlich ist es ein rein subjektives Empfinden - ich jedenfalls habe mich in menschlich geführten, lockeren 4er-Runden deutlich wohler gefühlt, als einer einzelnen autoritär wirkenden Führungspersönlichkeit gegenüber zu sitzen.

"Warum nimmt man eigentlich als Teamleiter aktiv an einem BR-Forum teil?"

Weil ein Teamleiter auch "nur" ein AN ist, der vom BR vertreten wird?