Zeitgutschrift bei Betriebsversammlung

Die BV dauert so lange wie sie dauert - und das ist dann Arbeitszeit. Aus guten Gründen sollten man sie nicht - um AZ zu schinden - in die Länge ziehen, aber das machen wir als verantwortungsbewußte BR Gremien ja nicht! Das Hausrecht hat bei BV's immer der BR; der AG ist einzuladen und es muss ihm Redezeit zur Verfügung gestellt werden. Aus strategischen Gründen ist es aber immer gut, den AG NICHT das letzte Wort haben zu lassen - also nach der Redezeit des AG's sollte der BR noch was sagen, zumal auch der BR das Ende der BV feststellt und die Belegschaft entläßt!

Danke für die Info

Ich würde einen Blick ins Gesetz empfehlen: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__44.html Zu differenzieren ist zum einen nach 'Pflichtveranstaltung' (1mal pro Quartal) bzw. den Versammlungen, die auf Wunsch des AG einberufen werden, und zum anderen nach den 'außerplanmäßigen' Versammlungen, die in Absatz 2 genannt sind. Ggf. sieht es dann nämlich mit Bezahlung/Zeitgutschrift unterschiedlich aus.

Ich gehe mal davon aus, das die Frage auf die "regelmäßige" Betriebsversammlung abzielt - es sich also um Arbeitszeit handelt.

Aber legt doch die Versammlung früher (die Leute wollen doch auch Feierabend machen).

Wir beginnen immer um 10.00 Uhr. Die Vesammlung dauert dann 2 bis 2,5 Std. Aber das kommt ja auf den Betrieb an.

Unser Chef sagt nur...< das spielt in dieser Frage keine Rolle

Betriebsversammlungen... immer ein herrliches Thema um sich sowohl vor, wärend und auch danach zu streiten...

Mir liegen solche "Eingaben" des AG vor...

"...nur nciht so lange..." "...na, viel kann ich ja nciht sagen, es ga ja kaum Veränderungen..." "... der Betriebsrat zieht mich vor Gericht..." "...der Betriebsrat hat mich in die Einigungsstelle geschleift..." "...ich hoffe ich muß mcih nach der nächsten Wahl nciht mehr mit dir an einen Tisch setzen..." "...wenn du mir gegenübersitzt denke ich immer da sitzt ein Anwalt, lass uns doch mal Gesetze Gesetze sein lassen..."

uvm...

und das witzige ist, dass es seit den Eskalationen und der neuen Wahl echt viel viel viel entspannter läuft ;-)

Warum schreibe ich das hier... niemals klein bei geben... immer auf sein Recht bestehen... nur dann wird man irgendwann auch vom AG und seinen "Schergen" ernst genommen und es findet das statt, was statt finden soll... einen "vertrauensolle Zusammenarbeit..." Ich lach mich echt gerade selber scheckig :-D