Hallo Quertreiber,
ich hatte das gleiche Problem wie du. Wenn ein BR nicht gewünscht wird, rate ich dir dringend vom ,,Klinkenputzen,, ab, da es der Chef irgendwann doch erfährt und das könnte fatale Folgen für dich und evtl. Mitstreiter haben. Wenn du irgendeine Gewerkschaft anrufst, die Lage kurz schilderst und fragst, welche Gewerckschaft für euer Unternehmen zuständig ist, wird dir sicher geholfen. Geh einfach selber in die Gewerkschaft (habe ich auch so gemacht) und bitte sie um Hilfe bei der BR-Gründung. Die machen das schon, du mußt nur ruhig bleiben und niemandem davon erzählen. Die Gewerkschschaft steht dann sehr schnell auf der Matte und erklärt dem Chef was Sache ist und was ihn bei einer evtl. Blokade erwartet. Dann nehmen die Dinge ihren Lauf. Wichtig ist, das du in deiner schweigsamen Deckung bleibst und die Gewerkschaft mit Info's versorgst. Bei mir hat die Gewerkschaft nun ca. 4Wochen gebraucht, in 2Wochen ist die erste Betriebsversammlung mit Wahlvorstandswahlen. Bei mir hat der Chef den Braten und den treibenden Keil (also ich) gerochen und ich wurde gemobbt was das Zeug hält, dann brauchst du ein dickes Fell und Keine angst zeigen. Also besser einfach im Hintergrund schweigend die Gewerkschaft ihre Arbeit machen lassen. Verhindern kann es der Chef nicht...
Es ist schon erstaunlich, wie lange MA sich alles mögliche gefallen lassen bevor sie aktiv werden. Mein Chef und macht das seit 18Jahren und niemand steht für sein Recht auf. Ich bin seit 15Monaten in der Firma und war ein guter Freund vom Chef, bis ich sein ,,Spiel,, durchschaut und die Gewerkschaft gerufen habe. Ich konnte noch 3Mitstreiter gewinnen, was es der Gewerkschaft einfacher macht. Gestern hatte ich ein Gespräch mit einer Mitstreiterin, in dem sie mir erklärte, das sie froh ist das endlich jemand wie ich gekommen ist und klare Linien zieht. So eine Aussage motiviert dann schon....