Mobing vom Chef
Ich bin Betriebsrat und wurde Zeuge, von einem Gespräch zwischen 2 Kollegen. (Wir sind eine International Firma und sprechen mehrere Sprachen). Üblich ist das, das wir uns gegenseitig verbessern in Französich / Deusch und Englich. Die eine Ausländisch Kollegin (18 jahre Betriebzug) und 4 Jahr in diesem Abteilung nach 3 Jahr Elternzeit ) braucht hilfe bei eine Rechtschreibung in Deutsch Sprache. Der andere Kollege, weigert ihr sein Hilfe (Ungern muss ich sagen aus angst vom Vorgesetzt) mit der Begründung, dass er Anweisung von seinem Vorgesetzt ihr nicht mehr zu helfen. Die Kollegin wurde eine Paar Tag vorher bei der Personalbestellt und man hatte ihr eine Aufhebungsvertrag angeboten und wenn sie das nicht akzeptiert wir sie abgemaht weil sie schreibt Fehler macht und wird sie gekündigt. Wie solle ich mich verhalten.
Community-Antworten (3)
26.03.2015 um 15:04 Uhr
Also der Kollege darf ihr natürlich die Hilfe verweigern wenn es nicht grade in meinem Arbeitsvertrag steht brauch ich meiner Kollegin kein Deutsch beibringen egal aus welchen Gründen. Wenn Ihr als Betriebsrat wisst das bei der Kollegin Schulungsbedarf zum Thema Rechtschreibung besteht könnt ihr ja tätig werden. Beim Thema Kündigung würde ich die Kollegin beruhigen was meint Ihr was ein Arbeitsrichter dem Chef erzählt wenn dieser nach 18 Jahren Betriebszugehörigkeit merkt das die Frau kein gutes Deutsch schreibt und sie dafür entlassen will :-)
26.03.2015 um 15:18 Uhr
Ihr solltet der Kollegin raten, einen Fachanwalt aufzusuchen um den A-Vertrag prüfen zu lassen.
Wenn sie keinen Aufhebungsvertrag will, soll sie ihn auch nicht unterschreiben. Wenn der AG abmahnen will, soll er es tun. Dann muss man prüfen, was da genau abgemahnt wird.
Die Kollegin sollte zu weiteren Gesprächen dieser Art unbedingt immer ein BR-Mitglied mitnehmen. Außerdem könnte der BR fordern, die Kollegin besser zu schulen (§§ 97 f BetrVG).
26.03.2015 um 23:06 Uhr
Aber Mobbing erkenne ich noch nicht. Trotzdem sollte man sie vorher beschrieben vorgehen. Störe mich nur an der inflationäre Nutzung des Begriffs
Verwandte Themen
Inhalt eines BR-Herzens (nur für Hartgesottene aus der Psycho-Ecke...)
Liebe Mitstreiter! Darf ich euch mein Betriebsratsherz ausschütten? Bin gerade mal wieder ziemlich Ende. Aber mehr wegen meiner BR-Kollegen... Ist ne ziemlich verzwickte Angelegenheit. Deshalb: wer ke
Wie bekommt man chefhörige Kollegen dazu, ihre Augen zu öffnen?
Unser Arbeitgeber beutet uns aus, wo er nur kann. Und auch da, wo er eigentlich nicht kann. Es wird verlangt und gefordert ohne jede Gegenleistung. Da muss vor der Arbeitzeit bereits Zeug erledigt sei
mobing bei der arbeit
ich hab da ein problem meine tochter arbeitet in einer drogorie in letzter zeit wird sie von mitarbeiterinnen gemopt sie erzählen dem chef das sie lagsam ist unfreuntlich zu den kunden ist was nicht s
Mobing vom Betriebsrat.
Bin im Moment mit meinem Arbeitgeber in klinisch, und seit Januar 2019 nicht mehr in der Gewerkschaft, Betriebsrat wurde 2018 neu gewählt junger Mann ,nun ist er sauer weil ich nicht mehr Mitglied bin
Begleitung zum Gespräch
Hallo Zusamen, Ich bin neu in Betriebsrat und habe eine Frage meine Kolegien möchte mit Gescheftsleitung gesprech füren wegen Mobing und hat mich gefragt ob ich als Mitglid betriebsrates mit gehe