Mobing vom Chef

Question

Ich bin Betriebsrat und wurde Zeuge, von einem Gespräch zwischen 2 Kollegen. (Wir sind eine International Firma und sprechen mehrere Sprachen). Üblich ist das, das wir uns gegenseitig verbessern in Französich / Deusch und Englich. Die eine Ausländisch Kollegin (18 jahre Betriebzug) und 4 Jahr in diesem Abteilung nach 3 Jahr Elternzeit ) braucht hilfe bei eine Rechtschreibung in Deutsch Sprache. Der andere Kollege, weigert ihr sein Hilfe (Ungern muss ich sagen aus angst vom Vorgesetzt) mit der Begründung, dass er Anweisung von seinem Vorgesetzt ihr nicht mehr zu helfen. Die Kollegin wurde eine Paar Tag vorher bei der Personalbestellt und man hatte ihr eine Aufhebungsvertrag angeboten und wenn sie das nicht akzeptiert wir sie abgemaht weil sie schreibt Fehler macht und wird sie gekündigt. Wie solle ich mich verhalten.

moreno · Answer

Also der Kollege darf ihr natürlich die Hilfe verweigern wenn es nicht grade in meinem Arbeitsvertrag steht brauch ich meiner Kollegin kein Deutsch beibringen egal aus welchen Gründen. Wenn Ihr als Betriebsrat wisst das bei der Kollegin Schulungsbedarf zum Thema Rechtschreibung besteht könnt ihr ja tätig werden. Beim Thema Kündigung würde ich die Kollegin beruhigen was meint Ihr was ein Arbeitsrichter dem Chef erzählt wenn dieser nach 18 Jahren Betriebszugehörigkeit merkt das die Frau kein gutes Deutsch schreibt und sie dafür entlassen will :-)

gironimo · Answer

Ihr solltet der Kollegin raten, einen Fachanwalt aufzusuchen um den A-Vertrag prüfen zu lassen.

Wenn sie keinen Aufhebungsvertrag will, soll sie ihn auch nicht unterschreiben. Wenn der AG abmahnen will, soll er es tun. Dann muss man prüfen, was da genau abgemahnt wird.

Die Kollegin sollte zu weiteren Gesprächen dieser Art unbedingt immer ein BR-Mitglied mitnehmen. Außerdem könnte der BR fordern, die Kollegin besser zu schulen (§§ 97 f BetrVG).

ganther · Answer

Aber Mobbing erkenne ich noch nicht.  Trotzdem sollte man sie vorher beschrieben vorgehen.  Störe mich nur an der inflationäre Nutzung des Begriffs