Was kann man gegen einen BR tun,der meine Interessen nicht wahrnimmt?
Hallo an alle erfahrenen Betriebsräte.
Meine Frage lautet: Was kann ich als AN gegen den BR tun? Wenn ich das Gefühl habe, das der BR mehr für die GF arbeitet anstatt die Interessen von uns AN war zu nehmen. Seit dem der alte BRV das Unternehmen verlassen hat wird die BR-Arbeit so lapidar gemacht.Und alles was von Seiten der GF kommt wird abgenickt.
Community-Antworten (4)
17.02.2015 um 10:56 Uhr
Normalerweise das Gleiche wie in allen repräsentativen demokratischen Systemen: Programm erstellen und in den Wahlkampf ziehen (zur nächsten Wahl).
17.02.2015 um 11:00 Uhr
Gibt es die möglichkeit einen Misstrauensantrag zu stellen und dann bei erfolg neue Wählen zu lassen?
17.02.2015 um 11:26 Uhr
Nein so einfach ist das nicht! Les Dir doch mal den Paragraf 23 BetrVG durch.
17.02.2015 um 11:37 Uhr
Servus,
Stell dich nächstes mal selbst zur Wahl und mach es besser.
hier hört man keine groben Verstöße raus aus deiner Schilderung, also wirst du wenig Erfolg haben. Schalte gegebenfalls mal die GEW ein und such dir da rat, die erreichen hier eventuell ein umdenken des BR oder geben ihm die nötige Rückendeckung.
Manche BR sind leider mehr AG lastig und ducken sich weg, oder halten dem druck nicht stand und die anderen setzen sich ordentlich ein für die AN.
Wenn ein BR eher AG freundlich ist dann ändert dies bei der nächsten Wahl.
Eventuell hilft hier auch ein Gespräch mit dem BR.
ansonsten hast du noch die Möglichkeit dies in der nächsten Betriebsversammlung vor versammelter Mannschaft anzusprechen, das könnte am ehesten ziehen!
Bei wirklich groben Verstoß §23 BetrVG mal anschauen.
Gruß
Verwandte Themen
Versetzung von einem BR-Mitglied wirksam?
ÄlterGuten Morgen zusammen, vorab möchte ich erwähnen, dass der Text wahrscheinlich länger sein wird und dafür entschuldige ich mich schon mal. Meine Frage geht direkt um mich selber. Ich bin BR-Mitglie
Tipps: Verhalten gegenüber "gestörtem" Prokuristen + Frage: kann man da als JAV was gegen tun?
ÄlterHallo erstmal zusammen und ein frohes neues Jahr :). Ich habe da ein Problem, das mir (vielleicht auch zu viele) Bauchschmerzen bereitet. Ich bin seit gut einem Jahr jetzt JAV in einem Handwerk
Neue unsoziale Schichtenplanung und totale Blockadehaltung des AG
ÄlterHallo zusammen, im Dezember ändert sich an unserem Standort der komplette Schichtablauf. Durch einen Leistungsverlust, der fast nur von einem Standort aufgefangen wird (schon alleine das ist unsozial
aktuelle Rechtsprechung : Auskunftsrecht des BR über erteilte Abmahnungen
ÄlterAuskunftsanspruch über erteilte Abmahnungen Dem Betriebsrat kann bei entsprechendem Bezug zu Mitbestimmungsrechten ein Anspruch auf Auskunft über erteilte Abmahnungen zustehen, auch wenn er bei deren
Willkür: PDL will Partnerin (befristeter Vertrag) eines BR loswerden, um dem BR eins "auszuwischen"! Hilfe möglich?
ÄlterIch habe derzeit ein recht massives Problem in unserer Klinik, das mich auch persönlich sehr berührt und fesselt: Die Pflegedienstleitung (PDL) hat von einer Stationsleitung erfahren, dass eine Mitar