Betriebsratsvorsitz abgeben
Hallo, bin seit dem vergangenen Jahr Betriebsratsvorsitzende. Nun bin ich in anderen Umständen, es droht ein Beschäftigungsverbot und ich möchte nach der Geburt des Kindes in Teilzeit wieder arbeiten gehen. Ich habe in der letzten BR-Sitzung angekündigt den Betriebsratsvorsitz abzugeben, da ich dieses Amt nicht sinnvoll ausüben kann wenn ich nicht da bin und wenn ich in Teilzeit arbeite mir einfach die Zeit fehlt. Das ein neuer Vorsitzender gewählt werden muss ist klar. Meine Mitstreiter wollen dieses Amt allerdings nicht annehmen. Nun könnte ich den BR noch gänzlich verlassen. Dann käme ein Nachrücker, der Stellvertreter würde zum Vorsitzenden? Egal - wir haben nur einen Nachrücker, wäre aber ein Mann und keine Frau. Demnach stimmt das Verhältnis nicht mehr. Müsste hier neu gewählt werden oder wäre mit dem Nachrücker trotzdem alles i.O.?
Community-Antworten (2)
11.02.2015 um 12:55 Uhr
das mit dem Nachrücker wäre in Ordnung. Die Berücksichtigung der Verhältnisse zwischen Mann und Frau kann hier nicht mehr stattfinden. Es könnten ja bei der Wahl nur Männer oder nur Frauen auf dem Stimmzettel stehen und dann kann das Verhältnis auch nicht aufrecht erhalten werden.
Erst wenn die Anzahl der Betriebsräte unter die erforderliche Zahl fällt, muss neu gewählt werden.
Alles Gute für Dich Angie
11.02.2015 um 14:09 Uhr
Wenn es bei dir nicht mehr geht dann gib den Vorsitz einfach ab..
Ihr als Gremium seit dann Verpflichtet umgehend einen neuen Wählen.
sollte sich keiner bereit erklären dann wäre es eh besser komplett zurück zu treten und neuwahlen einzuleiten.
Dies ist allerdings so oder so der Fall wenn sich keiner bereit erklärt den Vorsitz zu machen da ihr sonst Geschäftsunfähig seit.
Zum stellvertreter, der rutscht nicht automatisch nach zum Vorsitz, muss neu gewählt werden vom Gremium.
an deiner stelle würde ich nicht zurück treten wenn du das nicht willst..
Sag das deinen Kollegen das der BR aufgelöst wird wenn sich kein neuer Vorsitz findet und glaub mir dann wird sich einer finden :)
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