Wieviel kostet BR

lol, ja! Gerade am Anfang nach einer BR Gründung mit den ganzen Schulungen etc. Aber im Schnitt und auf Zeit gerechnet gibt es hier eine interessante Info dazu: http://www.iwkoeln.de/de/infodienste/iwd/archiv/beitrag/69043

Kommt ihr wirklich mit den 15 T€ hin? Schon mal daran gedacht, dass der Arbeitsausfall, der ja durch die Betriebsräte verursacht wird auch kostet. Man rechne nur mal 7 Mitglieder, beispielsweise 2 Stunden Sitzung pro Woche, beispielsweise 15 € Stundenlohn, x 52 Wochen..... ;-)

NickKnight, aus welchen Grunde müsst Ihr Euch rechtfertigen?

BloodBeginner - deine Rechnung ist dabei unterstes Milchmädchen...

Gehen wir von 2 Stunden / Woche bei 7 Mitgliedern aus.

Des weiteren von einem durschnittlichen Monatslohn inkl. aller Zulagen / Weihnachtsgeld von 3000 Euro.

= 18 Euro

• AG Anteil Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft etc = 23,4

• 30 Urlaubstage + Feiertage = ca. 28
• 5 % Krankenquote = ca. 30 Euro

Das kostet also bei 3000 Bruttolohn jede anwesende (!) Stunde eines AN.

Hinzu kommen Gemeinkosten für Büro, Qualifikation, Buchhaltung, Personalabteilung, Kantine, Abteilungsleiter etc pp.

Diese Kosten variieren stark aber ergeben in Summe sicherlich zusammen mit o.g. Kosten ca. 45 Euro / Stunde (positiv gerechnet).

Wenn man also nun 14 BR-Stunden / Woche ansetzt kommt man auf 630 Euro, also 2740 / Monat + direkte Kosten des BR.

Das ist von einem gesunden Unternehmen sicherlich zu stemmen. Aber soll einfach mal aufzeigen dass die naive Denke, nur seinen Stundenlohn zu nehmen, der Kosten nicht gerecht wird.

Und wenn ihr schon rechnet, dann vergisst nicht die Kosten für vier Betriebsversammlungen im Jahr und die Lohnkosten für alle Arbeitnehmer, die der arme AG auch noch bezahlen muss..... Daher niemals Rechtfertigen! Alles hat sein Preis und euren AG geht es bestimmt besser als euch, obwohl ihr doch ein großen Beitrag für sein Wohlergehen beitragt.

Vielen Dank für die Antworten.Ich will mich ja nicht rechtfertigen, sondern suche Argumente die mir Diskussionen ersparen.

Las dich erst gar nicht auf so eine Diskussion ein ;-) alles hat sein Preis!

Seh ich genauso bei uns haben sie sogar mal den Stundenlohn der Mitarbeiter die zur Betriebsversammlung kommen mitberechnet wir kamen so auf 89000 Euro Betriebsratskosten im Jahr ;-) einfach so weiter machen und sich nicht mit irgendwelchen Kostenaufstellungen belasten.

An alle Mitstreiter und Berater ,das sind ja sehr hilfreiche Antworten, manche BR Mitglieder sagen einen tatsächlich wir müssen auf passen das wir nicht zuviel Geld kosten und dann der BR schuld sei wein Fa.Pleite geht.Ist da denn schon was bekannt ?Es sei denn ,die Fa.wollte nicht mehr oder hat selber zuviel Fehler gamacht.Z.B.mit Niedriglohn Kalkuliert damit sie Aufträge erhalten bzw.behalten können.