Sektenbeauftragter im BR ? > Erfahrung??

Was macht ihr mit gefundenen Sektenmitgliedern?
Teeren und federn? Oder sollen sie besonders gefördert werden? Bekehrungszwang?
Oder was soll so ein Sektenbeauftragter überhaupt tun?

Ich denke eher, das ist eine Privatsache, was da einer in der Freizeit tut und geht den BR echt nichts an.

Guten Morgen, also wenn es mal soweit ist, das der BR nichts anderes mehr zu tun hat als sich auch noch um solche Dinge zu kümmern, macht ihr was falsch. Was kommt als nächstes, Religions Beauftragter? Das ist alles privat Sache des AN, solange es nicht erheblichen Einfluss auf seine berufliche Tätigkeit hat geht es den BR einen "feuchten" ....... an. Meine Meinung, vielleicht einfach mal mehr auf Kernthemen konzentrieren. Gruß

ich denke insekten sind nicht zu unterschätzen

und dennoch sollte man das Thema nicht unterschätzen, wenn ein Betrieb davon betroffen ist. Ich kenne zwar jetzt nichts aktuelles, aber wenn ich samstags in die Sauna fahre komme ich immer durch eine Ortschaft wo die Franziskaner sich niedergelassen haben. Ist für mich schon immer befremdlich wenn die Frauen dort nur mit langen Röcken rum laufen und die Gruppe jederzeit einen gepackten Koffer bereit stehen hat, weil die Welt ja untergehen könnte. Und da sie Sonntags immer ab 7:00 Uhr in der Kiche sind den ganzen Tag, kann das Betriebe wo Sonntags gearbeitet wird und solche Gläubige angestellt sind schon Probleme auf werfen.
Hier noch was warum man es nicht außer acht lassen sollte hat man "Andersdenkende" in seinen Reihen"

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Diskriminierung_Verbote_Religion_Weltanschauung.html

@all,
es geht nicht um Personen die ihr Privat leben innerhalb der Demokratischen vorgaben leben. Es geht mir mehr um den Einfluss auf die Firma und deren Mitarbeiter.
Die frage ist wann stelle ich fest das sich eine Sekte in der Firma ausbreitet und diese immer mehr übernimmt. Incl. bedrängung der MAs das wird dann wohl auch dann Thema für den BR ,sollte es ihn noch geben. MBR ist bei 90% der Veriene nicht vorgesehen. Also nix mit Persönlichkeitsrechten ihr "überleser".
@Thdaniel,
keine Ahnung wer du nun wieder bist. Trolle sprissen ja wie unkraut aus dem Forum.
@Nubbel,
Das Insekt ansich stört mich nicht, ich bin Entfloht und bade eden Sonntag.
@Dezibel,
Denke darüber noch mal nach ogne Emo Power :-)
@Snooker,
es geht nicht um das anders Denken eher um das anders handeln und unterwandernKönnte auch mal eine Spedition sein, was würde dann aus dir werden ?

Sekten tollerien sehr selten andre ansichten , aussagen oder gar alternativen.

@Multibär
Ich denke mal mich sollte man da nicht aks Maßstab nehem, weil ich es drauf hätte von jetzt auf gleich zu kündigen, selbst wenn ich mitten in München an einer Ampelkreuzung stehen würde. Ich würde aussteigen und tschüss sagen. Scheiss was auf Kündigungsfristen und was mich der Spass sonst noch kosten könnte.

Da Sekten von der Definition her aber Glaubensgemeinschaften sind wird man nur schwerlich etwas machen können; In Deutschland herrscht nun mal die Religionsfreiheit.
Wobei man natürlich nicht vergessen darf das ein Musslime während der Arbeitszeit nicht gen Osten beten darf mitten in der Produktion. Oder aber einer von den Franziskanern , der im 4 Schicht System arbeitet, sagt ich komme Sonntags nicht arbeiten weil ich da ab morgens unserem Herren dienen muss. Auch für die Christen gibt es da Grenzen, siehe Verbot von Kuzefixen in Schulen.
Ist es aber rein das Unterhaltenoder das erzählen über den Glauben, kann man nix machen.
Was die mögliche Übernahme iner Firma betrifft. Denke der 613a konnt hier nicht zur Anwendung. Dies ist in erster Linie in Geschäftsgebahren wo der BR außen vor ist. eIN br kann hier in allen Richtungen allenfalls mit Engelszungen reden, mehr nicht.

Das ist ein schwieriges und nicht zu unterschätzendes Thema,wenn es Dir z.Bsp. um Ausstiegsberatung,Opferberatung,Seelsorge oder ähnliches geht dann würde ich mich an d. Sektenbeauftragten Deiner Stadt,Deines Bundeslandes,o.ä. wenden und mich dort erst mal beraten lassen (siehe auch Senatsverwaltung für Bildung,Jugend und Wissenschaft in Berlin, nur als Beispiel). Für mich ist dies übrigens genauso wichtig wie Suchtbeauftragte/r,Gleichstellungsbeauftragte/r usw.,sofern man entsprechende Betroffene im Umfeld hat und diese Menschen Hilfe suchen!
Viel Erfog dabei!

Das BetrVG liefert dem besorgten BR genügend Möglichkeiten um tätig zu werden, wenn sich private Ansichten bestimmter AN negativ auf andere AN oder den Betrieb auswirken.

Trotzdem dreht sich hier jeder zweite Thread um Interpretationen des AGG zur Herstellung von Lohngerechtigkeit und wenn der Schutzcharakter des Gesetzes tatsächlich mal greift, kommen die Blockwarte mit Aluhüten weil Sie befürchten die Reptiloiden könnten das Speditionsgewerbe übernehmen. Alles klar.

> Die frage ist wann stelle ich fest das sich eine Sekte in der Firma ausbreitet und diese immer mehr übernimmt.
Dann ist wohl der Arbeitgeber gefragt, das zu verhindern und nicht die Betriebsratspolizei!
Ich denke eher, Du schaust dir die falschen Filme an.

Dezibel,
wenn sich eine Sekte ausbreitet, ist sie der AG. Ich sagte ja ich rede hier nicht von ihrgendweicheln Glaubendsgemeinschaften die nicht mal ein Gesammtvolumen von über 1 Mlo.
Betriebsratspolizei... Du Kasper Braunerdreck ist für mich auch eine Sekte.

@Herta,
danke. Aber ich meine das viele lieber zu Menschen gehen welche sie kennen und dren Vertrauen sie schon haben. Ich sehe das im Kontext Häusliche Gewalt auch das ist ja kein Thema für den BR, aber auch ziehen die Menschen einen ins Vertauen, da allerdings kenne ich mich aus und kann helfen. Warum nicht auch beim Thema Sekten ?

@Multibär: so hab ichs ja auch gemeint! Wenn Du Dich darum kümmern möchtest dann informier Dich an geeigneter Stelle und dann kannst Du im Prinzip loslegen wenn Du Dir das zutraust.Finde ich gut! Laß mal von Dir hören wie`s nun weiter geht!