BV zur Unterschrift vorgelegt

Wenn das Gremium Bedenken hat, unterschreibt nicht und fordert Gespräche. Gerade in kleineren Firmen ist das Vorgehen eurer Geschäftsleitung nicht ungewöhnlich.

Das ist ein völlig normales Vorgehen, gerade wenn sich diese BV an denen der Vorjahre orientiert und nur die Brückentage neu definiert werden müssen.

Bei generell unkritischen Sachverhalten ist es albern, sich darauf zu berufen, an der BV nicht mitgebastelt zu haben, entscheidend ist nur der Inhalt. Und gerade Brückentage liegen meistens vornehmlich (auch) im Interesse der AN!

Auch strategisch scheint es sinnvoller, für die Vorarbeit der Geschäftsführung zu danken, um dann die eigenen Wünsche gleich mit "einzupflegen", so nach dem Motto "wir hätten da noch einen Korrekturvorschlag...". Es heißt doch: vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so. Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen. Ich habe es ihnen vorgelegt. Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen.

Für mich ist dieses keine BV. Da hast Du zunächst mal recht. Es ist der Vorschlag zu einer BV. Und wenn ihr unterschreibt, oder Veränderungen einbringt und dann unterschreibt, dann ist es eine, oder was hast Du dir vorgestellt?

Zitat frischling: "Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so. Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen. Ich habe es ihnen vorgelegt. Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen."

Vielleicht verstehe ich das ja falsch, aber ob du persönlich zustimmst ist eigentlich nicht so wichtig. Ihr fasst ganz normal einen Beschluss und du als BRV unterschreibst, wenn das Gremium es so will, selbst wenn du nicht einverstanden sein solltest.

Ja wie gesagt , das sehe ich ja auch so. Würde nur gern die Meinung meiner Kollegen aus dem BR wissen. Ich habe es ihnen vorgelegt. Falls keine Rückmeldungen kommen werde ich dieses auch zu stimmen. Antwort 4 Erstellt am 12.11.2014 um 09:46 Uhr von frischlinge

ob du die meinung deine br kollegen hören möchtest, obwohl die bv für dich kein problem ist, ist ne tolle aussage. du wirst sie unterschreiben, wenn es keine rückmeldung gibt.

du solltest dich dringend mit deinen kompetenzen und der beschlussfassung auseinandersetzen,

Sehe ich auch so.

Eine BR-Sitzung ist zwingend erforderlich. Ob Du nur "was hörst" reicht auf keinen Fall aus.

Also Sitzung mit Tagesordnungspunkt "BV Brückentage ..." dann Beschlussfassung und diesen Beschluss setzt Du um. Und nichts vorher unterschreiben.

wenn ich die Antworten von Nubbel lese... kann mir schon Angst und Bange werden.

Den anderen ein Danke für ihre Antworten Antwort 15 Erstellt am 12.11.2014 um 14:30 Uhr von frischlinge

du solltest lieber noch mal darüber nachdenken.