Erstellt am 14.08.2014 um 12:43 Uhr von Pjöööng
Was spricht dagegen? Auch das ist ein Teil der vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Erstellt am 14.08.2014 um 12:43 Uhr von gironimo
Das ist eine Überlegung, die Ihr selbst anstellen müsst und zählt zu dem Punkt "vertrauensvolle" Zusammenarbeit.
Vielleicht ist Euer Chef auch bereit, seine Aushänge erst vorab mit Euch zu besprechen; und sicherlich läuft er doch auch einmal am schwarzen Brett vorbei.
Ich würde es eher ablehnen, ihn vorab zu informieren.
Erstellt am 14.08.2014 um 13:20 Uhr von paula
er fordert ja nur gleichzeitig. Die Info ist also doch eh raus. Ich erachte das nur für fair. Würde aber auch von ihm das gleiche einfordern ;)
Erstellt am 14.08.2014 um 14:05 Uhr von indira
Danke Euch, war sehr hilfreich für uns
Erstellt am 14.08.2014 um 15:26 Uhr von Pickel
Ist wie ich finde eine Selbstverständlichkeit das zu machen. Die Situation, dass er selber am schwarzen Brett einen (langen) Text lesen soll oder darauf von MA angesprochen wird, ohne diesen bisher am Brett gesehen zu haben ist sehr unglücklich.
Mir ist ehrlich gesagt schleierhaft, was euch außer Machtspielchen davon abhält. Wie angesprochen, solltet ihr im Gegenzug natürlich auch über BR-thematische Aushänge per Mail erfahren.
Erstellt am 14.08.2014 um 18:49 Uhr von seesee
Wir versenden umsere Aushänge zusätzlich per Email an Verteiler "Alle". Dann bekommt der Chef sie gleichzeitig mit den KollegInnen. Vorherige Übermittlumg an den Chef: Nein, wozu auch?
Erstellt am 15.08.2014 um 09:11 Uhr von indira
Danke seesee, sehr gute Idee,
Pickel Machtspielchen liegen uns fern, aber die GL hat noch nichts von der Informationspflicht an den BR gehört, geschweige denn von Wahrung der Mitbestimmungspflicht.
Indira