Motivation zur BR-Arbeit zurückholen

Ein "böser" Reeferent für BR-Seminare, der mir bekannt ist pflegt zu segen: "Wer nicht in der Lage ist seine eigenen Rechte als BR durchzusetzen, der ist auch nicht in der Lage, die Rechte der AN erfolgreich zu vertreten."

Das erste was du tun musst, ist die BR Arbeit dort zu machen, wo sie gemacht werden soll. Im Betrieb und während der Arbeitszeit.

Dazu hat Dich der AG nach § 37 BetrVG freizustellen - und zwar im erforderlichen Umfang. Der AG wird Dir diese Zeit nicht hinterher tragen. Du selbst musst sie geltend machen, in dem Du Dich abmeldest (es gilt der Grundsatz der Selbstfreistellung)

100% seinen bisherigen Job machen und 100% gute BR Arbeit geht nicht.

So gesehen - es ist kein Teufelskreis. Ihr seit gewählt worden, die Interessen der AN zu vertreten und der Gesetzgeber hat Euch die Zeit, die Ihr braucht zur Verfügung gestellt. Nehmt sie in Anspruch!!!

Wenn Ihr Euch zu dem Thema "meine Rechte" als BR besser informieren wollt, besucht entsprechende Seminare. Achtet ein wenig auf die angekündigten Inhalte und Referenten. Sie sollten einen Praxisbezug haben.

Also, wir sind auch seit Ende April ein Gremium mit vielen neuen BRM. Wir haben uns entschlossen, ein Inhouseseminar für alle zu machen und zwar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 + Teil 2. In eine Woche gepackt. Wir wollten, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Und auch für die Teamarbeit ist das mehr als gut. In diesem Seminar wurde auch ganz konkret auf unsere innerbetrieblichen Belange und Probleme eingegangen.

Ich kann das nur empfehlen.

BR1 und 2 in einer Woche !

Das finde ich dann doch ein wenig "Nürnberger Trichter Methode" (auch Druckbetankung genannt).

Hoffentlich habt Ihr dann wenigstens einen Referenten, der auch einen Praxisbezug hat und Betriebsräte nicht nur aus dem Gerichtssaal kennt.

Trotzdem finde ich es gut, dass Ihr Euch das notwendige Rüstzeug besorgen wollt. Viel Erfolg für Eure Arbeit.

Ja, ihr habt schon recht - wir sollten unsere Rechte wirklich durchsetzen. Leider schleichen wir im Gremium umeinander herum. Es gibt die 'Chef'-Fraktion, Kollegen, die eigentlich gar kein BRM sein wollten und nun drin sitzen, während die aktiven Kollegen so ziemlich in der Minderheit sind.

Morgen werden die Aktiven probieren, die Probleme anzusprechen. Ich habe mich mit der Kommentierung zu § 37 BetrVG befasst und klopfe mal auf den Busch, wieviel Unterstützung da kommt.

Ja, es war schon ziemlich anstrengend. Aber wir konnten sehr viel mitnehmen und unser Referent war einfach Spitze. Auch jetzt im Nachhinein steht er uns jederzeit zur Verfügung. Danke für die Wünsche gironimo