Beistand des Personalrates

Question

Hallo an alle, ich habe eine Frage. Darf der Chef auf Grund eines Sammelbriefes an ihn, den viele Kolleginnen unterschrieben(wir haben seit 2002 Festgehalt beim DRK, u. es geht um Lohnerhöhung), den Beistand des Personalrates ablehnen und wenn nein, wo steht es geschrieben? Wir bekommen sonst nur ein Gedächtnisprotokoll und das ist unanfechtbar, auch, wenn wir es nicht so als richtig empfinden. Für eine Antwort danke ich schon mal im voraus, der Alleswisser , (der eigentlich nicht viel weiss)

gironimo · Answer

Hier geht es ja wohl um das PersVG und nicht BetrVG. Ohne mich hier wirklich aus zu kennen, könnte ich mir aber vorstellen, das auch der Personalrat nicht für die Entgelthöhe zuständig ist und ihr vielleicht besser den Beistand der Gewerkschaft in Anspruch nehmen solltet.

Stoni · Answer

Chef ... Sammelbrief ... Hallo, Personalrat wo bist Du.

nicoline · Answer

Alleswisser,
vielleicht erläuterst Du mal näher, wie die arbeitsrechtliche Situation bei euch tatsächlich ist.
Seid ihr DRK Beschäftigte, die an einen öffentlichen AG gestellt sind, oder, seid ihr bei dem AG, bei dem es einen Personalrat gibt, direkt angestellt?

Alleswisser · Answer

Hallo nicoline, vielen Dank für Deine Antwort. Wir sind beim DRK direkt angestellt und uns geht es zwar um Lohnerhöhung, aber wir unterschrieben alle, das wir mit dem Festgeld einverstanden sind, das war 2002. Gewerkschaftlich sind ganz wenig von uns 20 organisiert. aber das ist nicht das Wichtigste. Meine Frage ist eher, darf uns der A-geber, der uns zum Einzelgespräch zitiert, den Beistand des PR verbieten, was er macht, oder wo steht, dass  man ein Recht auf Beistand hat. Er ist beim Gespräch auch nicht allein mit Jedem, sondern hat seine Stellvertreterin dabei. Kannst Du  sachkundig helfen? Vielen Dank , der Alleswisser

nicoline · Answer

Hallo Alleswisser,
mir ist immer noch nicht klar, wie die arbeitsrechtliche Situation bei euch wirklich ist, denn, Beschäftigte, die beim DRK angestellt sind haben entweder eine Mitarbeitervertretung, die so gut wie gar keine Mitbestimmungsrechte hat, oder, sie haben einen Betriebsrat. Wieso gibt es bei Euch einen Personalrat? Ist dieser Personalrat denn in anderen Angelegenheiten schon einmal für Euch tätig gewesen?

Alleswisser · Answer

Hallo Nicoline, ja, hier mal etwas Ergänzendes : Es heisst Betriebsrat-mein Fehler. Der Betriebsrat soll uns auch nicht unbedingt bei dem Gespräch mit dem Arbeitgeber helfen, sondern eher aufpassen, was uns gesagt wird. Viele Kolleginnen haben Angst allein dem Chef und der Stellvertreterin gegenüber zu sitzen ohne Beistand, bzw. Zeugen. Wir wollten dann nur wissen, ob der Chef uns dies verweigern darf und wo das steht, dass wir ein Recht auf Beistand durch den BR haben können, wenn wir wollen. Es gibt in unserem Betrieb so manches Problem, das im Zuge des Mitarbeitergesprächs von jedem angesprochen werden soll. Unser Betriebsrat ist noch etwas unwissend , wir haben noch viel zu lernen ,wollen aber alles gut machen. Vielen Dank im Voraus, der Alleswisser.