Fremde Daten - Datenschutz

Datenschutzprobleme sind sicher konstruierbar, aber wie wäre es wenn ihr der Versetzung nicht zustimmt? Spassgarantie!

So lustig ist das nicht wir sehen hier die Chance einen Fuß in Das vorzimmer vom Chef zu bekommen. Wenn wir es schaffen uns Respekt und vertrauen zu verschaffen würde Das unsrem jungen und oft unerfahrenen. Br viel helfen.

sucht Euch bitte andere Handlungsfelder! Das was der AG hier macht ist sicher nicht ok. Und nach ihrem Arbeitsvertrag muss die Kollegin das wahrscheinlich auch nicht tun. Aber habt ihr nicht andere Ideen um euch Respekt zu verschaffen?

Ich hoffe für die Tippse, das ihr Cheffe ihr den Nebenerwerb während der Arbeitszeit genehmigt hat und auch bezahlt Ironiemodus aus

@ HannesG

"Wenn wir es schaffen uns Respekt und vertrauen zu verschaffen ..."

Jau ... aber die Sekretärin der GL als "Schreibtante" titulieren!!! Klingt nicht grad respektvoll ... Ihr solltet doch zunächst einmal Eure eigene Einstellung zu bestimmten KollegInnen bearbeiten!

Nebenbei angemerkt ... ein datenschutzrechtliches Problem sehe ich hier nicht. Die Sekretärin Eures Chefs wird doch wohl noch soweit denken können, dass sie Daten vertraulich zu behandeln hat, auch wenn die Schriftstücke nicht für betriebliche Zwecke geschrieben werden.

ich sehe da auch keine Probleme. Sie handelt ja im Auftrag des Chefs. Und der ist beides Vermieter und Chef des Betriebes. Da braucht sie sich keine Sorgen machen.

Wenn Sie ansonsten keine Probleme damit hat Tätigkeiten auszuüben, die nicht so ganz zum Beschäftigungsverhältnis passen.

Zitat (Hoppel): "Jau ... aber die Sekretärin der GL als "Schreibtante" titulieren!!! Klingt nicht grad respektvoll ... Ihr solltet doch zunächst einmal Eure eigene Einstellung zu bestimmten KollegInnen bearbeiten! "

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