Erstellt am 15.07.2014 um 07:09 Uhr von martinez
So lange ihr noch genug Leute seit weiter machen ganz klar.
erst wenn ihr noch ein festes BRM verliert Neuwahlen einleiten(gezwungenermaßen)
Erstellt am 15.07.2014 um 07:11 Uhr von Lexipedia
Wir haben zwei Jahre ohne Ersatzmitglieder mal eine Amtsperiode gearbeitet. Es war nicht einfach. Es hat geklappt, aber nochmal würde ich es nicht machen.
Wie groß ist euer Gremium?
Wir konnten zeitweise nur mit den BR-Ausschuss wegen Urlaub und Krankheit arbeiten. BVen mussten halt mal etwas länger liegen bleiben!
Erstellt am 15.07.2014 um 07:14 Uhr von Stelle
Hi also wir sind ein neuner Gremium denke wir können einiges mit dem BA machen aber ob's reicht keine Ahnung werden zum Teil auch kräftig unter Beschuss genommen
Erstellt am 15.07.2014 um 07:57 Uhr von xumuimhxer
Gäbe es denn genug Leute, die sich zur Wahl stellen würden?
Erstellt am 15.07.2014 um 09:43 Uhr von Pjöööng
Ich würde die Zeit die Ihr noch genügend Mitglieder habt nutzen um mich nach neuen BRM umzusehen. Wenn Ihr genügend Interessenten habt, ist es eigentlich egal, ob Ihr die Neuwahlen etwas früher oder später einleitet, da das derzeitige Gremium wohl keinesfalls bis 01.03.2017 durchhält.
Erstellt am 16.07.2014 um 14:43 Uhr von pemahu
Klärt, ob sich für eine Neuwahl genügend Kandidaten fänden (vgl. meine Vorschreiber).
Wenn ja, dürft ihr zwar keine Neuwahlen einleiten, solange Eure Zahl ausreicht. Aber ihr könnt dann natürlich mit dem Rücktritt eines Mitglieds diese Situation erzwingen.