Weiterbildung Wirtschaftsausschuss

Der Betriebsrat.

"Formaler Ablauf Der formale Ablauf zur Buchung eines Seminars für den Wirtschaftsausschuss entspricht dem des Betriebsrats. Dies gilt auch für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss, die nicht Mitglied im Betriebsrat sind, da der Wirtschaftsausschuss ein unterstützendes Organ des Betriebsrats ist. Der Betriebsrat beschließt also – unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeit und der Angemessenheit der Kosten – die Teilnahme des Mitglieds und informiert den Arbeitgeber."

Letzter Absatz: https://www.ifb.de/schulungsanspruch/wirtschaftsausschuss

. Dies gilt auch für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss, die nicht Mitglied im Betriebsrat sind.... na da gehen die Meinungen aber auseinander! Gerade wenn die WA Mitglieder schon die nötige Fachkompetenz hat.

Haben sie in unserem Fall nicht.

Ich würde erstmal eine Schulung nach § 37 Abs. 6 beschließen und dann mal schauen wie der AG reagiert.
,,Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, die nicht gleichzeitig im Betriebsrat sind, sieht das Gesetz eine Schulungsmöglichkeit nicht ausdrücklich vor. Allerdings wird die Anwendung von § 37 Abs. 6 BetrVG in Literatur und Rechtsprechung teilweise auch für sie bestätigt. Das BAG bejaht einen Schulungsanspruch auch des nicht dem Betriebsrat angehörenden Wirtschaftsausschussmitglieds, wenn der Betriebsrat keine Arbeitnehmer finden konnte, die bereits die erforderliche Fachkompetenz für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss besitzen (BAG, 11.11.98 - 7 AZR 491/97). Damit soll eine uneingeschränkte Funktionsfähigkeit des Wirtschaftsausschusses gewährleistet werden,,, Quelle: Poko

"... na da gehen die Meinungen aber auseinander! Gerade wenn die WA Mitglieder schon die nötige Fachkompetenz hat."

Dann sind spezielle Schulungen um die Fachkompetenz zu erlangen ja auch nicht notwendig ...

Na Dieschi...weißt doch auf Seminar gehen doch gerne alle ;-) und über erforderliche Fachkompetenz kann man sich ja herrlich streiten!

"weißt doch auf Seminar gehen doch gerne alle ;-)"

Naja, ich könnte dankend drauf verzichten aber dann kack ich gegen unseren AG ab also brauch ich die Seminare. Jetzt als NOT-BRV umso mehr ...

Die anderen BRM, gerade die Neuen, muss ich teilweise sogar mit dem BAG auf die Seminarpflicht hinweisen.

also bei uns gehen auch die wenigsten "gerne" auf ein Seminar. Dann habe ich Inhouse-Seminare organisiert und schon war die Begeisterung DEUTLICH höher.