Protokollieren der BR Sitzung

also einfach so was in den Raum werfen sollte der BRV unterbinden, aber dafür gibt es auf den meisten Tagesordnungen den Punkt verschiedenes und da sollte man dann schon alle Themen in Stichpunkten mit aufnehmen.

eigentlich musst Du nur Beschlüsse und deren Abstimmergebnis protokollieren, die ganze Diskussion etc. ist nicht zwingend erforderlich. (kann man, muss man nicht) Und Themen die unter "Allgemeines" fallen (bei uns immer letzter TOP) werden bei uns nie protokolliert. Abgesehen davon wäre es sinnvoll im Gremium zu klären, das man Themen die ins Protokoll sollen auch als TOP auf der Liste hat, damit alle BRM die Möglichkeit haben sich vorzubereiten und Themen unter Allgemeines werden nicht protokolliert. --> wenn es nicht so wichtig ist, brauch es nicht protokolliert werden. Wenn es wichtig ist, dann gehört es als TOP auf die TO (so handhaben wir das mit den TOP: Allgemein)

Wenn du mal bei der WAF unter den Musterschreiben suchst hast du auch eine Vorlage für ein Protokoll. https://www.betriebsrat.com/musterbrief/135/112012/protokoll-der-betriebsratssitzung

Das ist relativ schlank. Kann man anders machen, muss man aber nicht. Wenn du jeden Zuruf protokollieren willst, dann biste ja beschäftigt.

Unter dem Punkte Verschiedenes haben wir immer Themen. Zum Teil sind dies Informationen die ein BR-Mitglied an die anderen weitergeben möchte. Dann sind es Themen die auf die nächste Sitzung sollen und wo man sich schon mal vorbereiten kann und sollte. Weiterhin (so machen wie dies zumindest) geben wir Infos zu Jubiläen und sonstige für den BR nicht Diskussions- und Abstimmungsrelevant sind. Ich finde schon, das auch diese Infos, zumindest Stichpunktartig in das Protokoll gehören. Jedoch würde ich mir als Schriftführer nicht sagen lassen, was und wie ich außerhalb der TO etwas protokollieren muss. Auf jeden Fall mal ein Seminar besuchen. Wir notieren immer mehr als wir eigentlich müssen. Immerhin kann es sein, dass jemand mal etwas nachlesen möchte (z.b. Nachrücker oder BR-Mitglied was berechtigt gefehlt hat).

Wir machen das so wie UdoWoe. Für solche Punkte haben wir immer die Punkte Berichte aus dem Innendienst und Berichte aus dem Außendienst. Hier wird alles protokoliert. Somit gehen Infos nicht verloren.

Also, wenn der Protokollführer ausdrücklich gebeten wird, etwas ins Protokoll aufzunehmen, dann sollte er dies tun. Erfolgt bei uns auch unter Sonstiges oder aber auch bei Themen, wo es größere Diskussionen gibt.