Wahlwerbung im Betrieb - der AG schweigt und stellt sich tot

Hallo collega, wenn ich dich recht verstehe, habt ihr vergessen, den AG in Verzug zu setzen (d.h. im eine Frist zu setzen, bis zu der er bitte geantwortet hat - kann man ja auch höflich ausdrücken). Damit habt ihr ihm für seine Antwort Zeit gegeben bis St. Nimmerlein. Das ist aber nicht gut, denn nur wenn der AB in Verzug gerät (die Frist überschreitet), habt ihr etwas in der Hand.

Mein Rat: Holt das mal nach schleunigst ('Sehr geehrte ..., Sie haben leider bis heute nicht auf unser Schreiben geantwortet. Da die Sache eilig ist, brauchen wir Ihre Antwort nun bitte bis zum (angemessen bis leicht verkürzt, es gab ja Vorlauf, ich schlage vor eine Woche). Sollte es Ihre Zeit bis dahin nicht erlaubt haben, uns zu antworten, so gehen wir davon aus, dass einer Nutzung der (Betriebs-TV etc.) zu Zwecken der BR Wahl nichts entgegen steht. MfG ...')

@ collega

Keine Antwort des AG ist auch eine Antwort ...

Aber speziell als Gewerkschaftsliste sollte man wissen, in welchem Umfang wo und wie Wahlwerbung betrieben werden kann ... schließlich stellt auch die IGM reichlich Material zur Verfügung!

@ Hoppel stimmt, wir bekommen auch Unterstützung der IG Metall, allerdings sind wir als Betrieb noch (!) tariffrei, der AG setzt auch alles daran, dass dieser Zustand erhalten bleibt. Dem entsprechend können wir wohl leider noch nicht mit der vollen Urgewalt der IGM aufwarten. Momentan sind wir schon froh, wenn gute Kollegen nicht einfach - mit fadenscheinigen Begründungen- gefeuert werden (wie bereits mehrfach geschehen), nur weil sie einer Gewerkschaft angehören ...

...mühsam ernährt sich das tariffreie Eichhörnchen ..

@ collega

Dann sollte man wohl davon ausgehen dürfen, dass sich bei Euch viele KollegInnen zur Wahl stellen ...

Ob in Eurem Betrieb dann mal zwingend ein TV zur Anwendung kommen wird, steht allerdings auf einem ganz anderen Blatt Papier! Aber zunächst einmal solltet Ihr um eine ordentliche und vor allen Dingen regelkonforme Wahl bemüht sein. Und dafür benötigt man weder Betriebs-TV noch Power Point Präsentationen. :-)

Nutzt Eure rechtlich sicheren Möglichkeiten zur Wahlwerbung (die IGM wird sich dazu ja schon geäußert haben) und dabei würde ich´s belassen!

Status: die Wahl ist erfolgreich verlaufen, Betriebs-TV Nutzung wurde vom AG quasi auf den letzten Drücker genehmigt, unsere Power Point Präsentationen liefen tagelang und brachten uns neben den "rechtlich sicheren" Wahlwerbemethoden sicherlich die eine oder andere Stimme extra ein. :-)

Unsere IGM Liste stellt nach Wahlabschluß die absolute Mehrheit, 10 hochmotivierte BR KandidatInnen unserer Liste lenken zukünftig als BR das Geschehen mit in unserem Werk. Aktuell stehen wir am Anfang eines langen Weges, aber wir sind optimistisch gestimmt, zumal der ehemalige BR mit seiner betont AG freundlichen Haltung nun nicht mehr allzusehr quer schießen kann. Das ermöglicht uns hoffentlich, endlich die richtigen Schritte einzuleiten;

...mühsam ernährt sich das tariffreie Eichhörnchen ..

Euch allen lieben Dank für eure Tipps

LG

collega