Wahl des/der Betriebsratsvorsitzenden /des/der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden
Wahl des/der Betriebsratsvorsitzenden des/der stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden wir sind einen 15er BR muss es einen absolut mehrheit geben ( 8 stimmen ) oder reicht einen einfachten mehrheit bei mehrere vorschläge ?
Community-Antworten (29)
09.01.2014 um 15:52 Uhr
Beispiel: 5 Vorschläge, alle haben ihre Anhänger. Wie lange wird es dauern, bis einer die absolute Mehrheit hat? Wochen? Monate? ... ;))
09.01.2014 um 17:08 Uhr
Es müssen wohl mehr als die Hälfte sein.
Bei der Papstwahl arbeitet man mit weißen und schwarzen Rauch .....
09.01.2014 um 17:13 Uhr
@gironimo hey, was ist los mit dir? Ist das dein Ernst? Verwechselst du Beschluß mit Wahl?
09.01.2014 um 17:51 Uhr
Bei der Papstwahl arbeitet man mit weißen und schwarzen Rauch ..... Jaaaa, die Möchtegernpäpste schließen sich aber auch ein, bis der Rauch weiss ist. Das kann ich mir bei den Betriebsräten kaum vorstellen, die würden ja verhungern ...
09.01.2014 um 19:02 Uhr
Es reicht die einfache Mehrheit ! Nachzulesen im Fitting BetrVg Para. 26.
09.01.2014 um 19:12 Uhr
@Valdi hey, dann bitte kpl, mit Auflage und RN bitte ;-)
09.01.2014 um 19:56 Uhr
Natürlich reicht die einfache Mehrheit macht es doch nicht komplizierter als es ist :-)
09.01.2014 um 20:38 Uhr
Hallo???
Es geht hier um eine WAHL und NICHT um eine Beschlussfassung.
Einfache oder absolute Mehrheiten haben hier doch überhaupt nichts verloren und das BetrVG gibt in dieser Richtung überhaupt nichts vor.
BRV und stellv. BRV müssen in getrennten Wahlgängen gewählt werden. Gewählt ist jeweils der Kandidat, der die meisten der abgegebenen Stimmen auf sich vereinigt hat. Bei Stimmengleichheit sollte/muss sich das Gremium darauf einigen, dass der Wahlgang einmal wiederholt wird und bei erneuter Stimmengleichheit das Losverfahren greift.
09.01.2014 um 23:09 Uhr
Ja Hoppel, das Gesetz fordert bei der Wahl des Vors. und seines Stellvertreters keine qualifizierte Mehrheit. BetrVG $26 Abs.1 dh. wer die meisten Stimmen , bei einer Kampfabstimmung hat, hat die Wahl gewonnen.
09.01.2014 um 23:52 Uhr
hallo, wir sind ein 13er Gremium, haben gerade vor Kurzem gewählt. Es gibt einen Kandidaten, der sich für den Vorsitz zur Verfügung stellen würde. Wieviel Stimmen braucht er?
09.01.2014 um 23:55 Uhr
wenn sich alle anderen enthalten, nur seine - also eine...
09.01.2014 um 23:56 Uhr
warum habt ihr vor kurzem gewählt?
10.01.2014 um 00:19 Uhr
Globus, verzeih > doch die Mehrheit der anwesenden muessen dafuer bzw. ihn gewaehlt haben > Achtung > Stimmenthaltung gilt als Nein!!! Und vorsicht, der BR muss beschlussfaehig sein! dh. es muessen mindesten BR an der Wahl teilnehmen und er braucht 1 Stimme mehr als die Haelfte der anwesenden.
10.01.2014 um 00:23 Uhr
Valdi, kannst du mir deine Meinung bitte mit gesetzestexten oder rechtssprechung belegen?
10.01.2014 um 00:26 Uhr
@Valdi "Ja Hoppel, das Gesetz fordert bei der Wahl des Vors. und seines Stellvertreters keine qualifizierte Mehrheit. BetrVG $26 Abs.1 dh. wer die meisten Stimmen , bei einer Kampfabstimmung hat, hat die Wahl gewonnen. Antwort 9 Erstellt am 09.01.2014 um 22:09 Uhr von Valdi 225181"
Da hast du es noch genau so gesehen wie ich - was hat dich umgestimmt?
10.01.2014 um 00:41 Uhr
@ Globus, die erste Frage war : 15'er Br und mehrere Kanditaten, die zweite Frage war 13'er BR und nur einen Kantitaten. Nachzulesen im BetrVG $ 26 > ob Fitting oder Daeubler in den jeweiligen RN.
10.01.2014 um 00:47 Uhr
RN vom Fitting bitte - für beide Szenarien ;-) auflage 25 bitte
10.01.2014 um 00:52 Uhr
meine Meinung unterstützt - Auflage 25 RN 14 zu § 26 BetrVG
und deine These?
10.01.2014 um 00:57 Uhr
Zitat: "Das Gesetz fordert für die Wahl keine qualifizierte Mehrheit. Deshalb sind als Vorsitzender und stellvertreter die Bewerber gewählt, auf die im jeweiligem Wahlgang die meisten Stimmen entfallen..."
Aber ich gebe zu, es kann sein, dass deine Rechtsauffassung richtiger ist, als die vom Fitting - benenne mir deine Quellen genau...
10.01.2014 um 01:05 Uhr
Wir haben dieselbe Quelle > wir meinen vermutlich dasselbe > reden aber einander vorbei. Nochmals : Bei mehreren Kanditaten gewinnt der welcher die meisten Stimmen bekommt ( sofern der BR nicht vor der Durchfuehrung der Wahl etwas anderes beschliest). Dito gilt : wenn nur einer zur Wahl steht > Mehrheit des Beschlussfaehigen BR's. Oky?
10.01.2014 um 01:10 Uhr
winde dich nciht - gib zu dass du was falsches geschrieben hast:
"Globus, verzeih > doch die Mehrheit der anwesenden muessen dafuer bzw. ihn gewaehlt haben > Achtung > Stimmenthaltung gilt als Nein!!! Und vorsicht, der BR muss beschlussfaehig sein! dh. es muessen mindesten BR an der Wahl teilnehmen und er braucht 1 Stimme mehr als die Haelfte der anwesenden. Antwort 13 Erstellt am 09.01.2014 um 23:19 Uhr von Valdi 22521"
das was du da geschrieben hast, ist schlicht und einfach "bussshit"
10.01.2014 um 01:12 Uhr
bullshit... sorry
10.01.2014 um 01:17 Uhr
Und jetzt mal Salz in die Wunden... "Mehrheit der Stimmen" heißt doch auch, dass wenn einer eine Stimme bekommt und kein anderer eine und sich also alle anderen enthalten, dass der der die eine stimme bekommen hat gewählt wurde, oder siehst du das anders? in dem Sinne des 26?
10.01.2014 um 01:30 Uhr
Was bedeutet Enthaltung : 13 BR anwesend > 1 Ja und 12 Enthaltungen> somit Wahl abgelehnt > denn Enthaltung zaehlt als Nein !!!!! Und wie gesagt es muessen 7 an der Abstimmung > oder Wahl teilnehmen !
10.01.2014 um 08:43 Uhr
seit wann zählen enthaltungen bei einer wahl als nein? du verwechselst hier was.
10.01.2014 um 09:58 Uhr
Ja, meine Antworten Nr:13 + 24 waren falsch. Entschuldigung :-( Enthaltung wird, bei BR- Wahl nicht gezaehlt. Somit, wenn auch nur 1 BR dafuer stimmt, keiner dagegen > derjenige gewaehlt ist. Globus > du hattest in diesem Punkt Recht.
10.01.2014 um 18:48 Uhr
" Somit, wenn auch nur 1 BR dafuer stimmt, keiner dagegen > derjenige gewaehlt ist." Das stimmt so leider nicht, da es bei einer Wahl keine Gegenstimmen gibt ;-)
11.01.2014 um 00:11 Uhr
Wo du recht hast, haste recht Globus. Gruss Valdi
11.01.2014 um 10:54 Uhr
Ich sagte doch, sie würden sonst verhungern ... ;))
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