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Einstellung trotz Ablehnung des Gremiums

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Daddy
Jan 2018 bearbeitet

Folgendes Problem: Wir haben als Gremium eine Neuanstellung eines neuen Kollegen abgelehnt. Als Begründung haben wir angegeben, dass erst unsere Kollegen verlängert werden sollen, bevor es Neueinstellungen für die gleichen Tätigkeiten gibt. Aktuell ist es so, dass bei etwa 30 Kollegen der Arbeitsvertrag zum Ende des Jahres ausläuft, viele aber noch kein Angebot zur Verlängerung bekommen haben. Nun ist es so, dass der AG den neuen Mitarbeiter trotzdem eingestellt hat, er hat sich die Zustimmung vorm Gericht allerdings nicht ersetzen lassen. Was können wir tun? Man muss noch dazu sagen, dass wir ein neu gegründeter Betriebsrat sind und unsere Arbeit erst vor einigen Monaten aufgenommen haben, vorher gab es keinen BR. Die ersten Schulungen sind durch, uns fehlt natürlich die Erfahrung

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Community-Antworten (6)

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gironimo

09.12.2013 um 16:16 Uhr

Ihr müsst vom § 101 BetrVG gebrauch machen. Dazu solltet Ihr beschließen, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht mit der Wahrnehmung Eurer Interessen zu beauftragen (möglichst umgehend). Mit diesem müsst Ihr zunächst klären, ob Eure Zustimmungsverweigerung auch als solche korrekt ist. Ist das der Fall, muss der Anwalt das Arbeitsgericht anrufen.

Hat denn überhaupt einer (oder mehrere) der befristeten den Willen geäußert, weiter beschäftigt zu werden? z.B. in Form einer innerbetrieblichen Bewerbung? Das wäre sehr hilfreich. Liegen vergleichbare Qualifikationen vor?

D
Daddy

09.12.2013 um 17:30 Uhr

Den Willen geäußert haben einige mündlich beim AG, indem sie ständig nachfragen, ob sie nun verlängert werden oder nicht. Qualifikationen sind ähnlich. Gibt für uns keinen ersichtlichen Grund, warum man den "NEUEN" bevorzugen sollte.

G
ganther

09.12.2013 um 19:03 Uhr

ist der neue Kollege schon da oder kommt er zum 01.01?

H
Hoppel

09.12.2013 um 21:06 Uhr

@ Daddy

Ist denn der neue Kollege mit unbefristetem AV eingestellt worden?

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Daddy

10.12.2013 um 10:43 Uhr

Nein, der Kollege arbeitet bereits bei uns und wird eingearbeitet und hat wie alle einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen.

G
ganther

10.12.2013 um 19:16 Uhr

dann siehe die erste Antwort von gironimo

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