Gerwerkschaft bei Betriebsversammlunbg
Is es zwingend notwendig, dass ein Vertreter der Gewerkschaft bei jeder Betriebsversammlung anwesend sein muss, auch wenn dieser unfähig ist?
Community-Antworten (13)
22.10.2013 um 11:15 Uhr
Ein Gewerkschaftsvertreter wird nur eingeladen bei Bedarf oder bei sehr gutem Verhältnis zur Gewerkschaft, also nein. Es gibt Betriebe, da ist kaum ein Mitarbeiter in der Gewerkschaft, da kannst Du Froh sein, wenn ein Vertreter der Gewerkschaft bei einer Einladung überhaupt kommt. L. G. aus HH
22.10.2013 um 11:31 Uhr
du musst ihn einladen, wenn er kommt dann kommt er.
22.10.2013 um 11:35 Uhr
BetrVG § 46 bkannt?
22.10.2013 um 11:39 Uhr
erdenbürger macht das aus dem bauch raus und zur not nimmt er §199 betrvg
22.10.2013 um 11:42 Uhr
Du kannst natürlich auch mit der Gewerkschaft reden und bitten einen Referenten zu einem bestimmten Thema zu schicken. Das macht eher Sinn, als wenn der zuständige Sekretär irgendein Wortbeitrag improvisiert.
22.10.2013 um 11:44 Uhr
Erdenbürger, wenn du den § 46 Abs 2 so eigenwillig auslegst und missachtest, könnte dir wegen mandatspflivhtverletzung schnell großes übel von der gewerkschaft drohen. Sie könnte ggf auch einmal den § 23 ins spiel bringen.
22.10.2013 um 11:49 Uhr
dieses drohung geht eher ins leere, angesichts der noch verbleibenden 7 monate
22.10.2013 um 11:50 Uhr
Man lernt jeden Tad dazu :-) danke. Ich habe mich vielleicht zu sehr auf Absatz 1 Konzentriert und nur etwas von können und nicht von müssen gelesen. Dachte nur wenn ich die Gewerkschaft einlade, dann kommt erst Absatz 2 in Frage.......
§ 46 Beauftragte der Verbände.......
(1) 1An den Betriebs- oder Abteilungsversammlungen können Beauftragte der im Betrieb vertretenen Gewerkschaften beratend teilnehmen. 2Nimmt der Arbeitgeber an Betriebs- oder Abteilungsversammlungen teil, so kann er einen Beauftragten der Vereinigung der Arbeitgeber, der er angehört, hinzuziehen........
(2) Der Zeitpunkt und die Tagesordnung der Betriebs- oder Abteilungsversammlungen sind den im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaften rechtzeitig schriftlich mitzuteilen. .......... Muss mich da erstmal genauer einlesen.
L. G.
22.10.2013 um 12:00 Uhr
Möchte aber aus meiner persönlichen Erfahrung ganz kurz berichten: Veerdi Hamburg, Nur 2 x den Generalsekretär innerhalb 3 Jahren eingeladen und 2 x hat er kurzfristig absagt. Obwohl ich um Hilfe gebeten hatte und längere Gespräche mit Ihm geführt hatte, kamm nie eine Rückmeldung. Schade, dass der § 23 nicht für Gewerkschaftssekretäre gilt.
22.10.2013 um 12:36 Uhr
@Erdenbürger mag ja sein, aber aus MEINER persönlichen Erfahrung: ebenfalls ver.di: unsere Gewerkschaftssektretärin ist bei jeder Betriebsversammlung dabei, liefert ausgesprochen gute Wortbeiträge und Erklärungen ab, und sie bespricht sie auch noch vorher mit dem BR. Der Organisationsgrad ist bei uns ca. 60%, also auch nicht üppig.
Es gibt eben solche und solche
webun
22.10.2013 um 14:20 Uhr
Muss ehrlich gestehen, dass ich § 46 Absatz 1 immer noch nicht eindeutig verstehe. Also müssen oder können eingeladen werden?
22.10.2013 um 15:47 Uhr
Erdenbürger: Lt Abs. 2 ist die Gewerkschaft über die Betriebsversammlung rechtzeitig zu informieren. Und lt. Abs. 1 kann die Gewerkschaft mit beratender Stimme teilnehmen. D.h., sie entscheidet das selbst.
Wenn Du ein Problem mit dem Sekretär hast, dann kann sich der BR ja darauf besinnen, dass er die Sitzung leitet. Damit hat er auch ziemlich viel Einfluss darauf, wie lange und zu welchen Themen der Sekretär zu Wort kommt. Oder Ihr teilt der Gewerkschaft mit, dass der Sekretär in Eurem Betrieb eher kein gutes Bild abgibt, mit Auswirkung auf die Mitgliederzahlen (könnt Ihr dort anfordern). Dann könnte man über Lösungen nachdenken.
22.10.2013 um 17:33 Uhr
@ Erdenbürger Du solltest mal versuchen einfach nur den Gewerkschaftssekretär und nicht den Generalsekretär einladen :-) Gibt's so etwas überhaupt bei der Gewerkschaft ?
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