BR-Mitglied des Vertrauens
Hallo zusammen,
hat sich schon mal jemand damit befasst, auf welcher "(Rechts-)Grundlage" ein BRM das Gespräch mit einem Beschäftigten (z.B. wegen Befangenheit oder alter Konflikte) ablehnen kann, oder sich verweigern kann, wenn ein Beschäftigter ihn als "BRM des Vertrauens zu einem AG-Gespräch mitnehmen will?
Community-Antworten (1)
14.06.2013 um 12:22 Uhr
Eigentlich ist es Amtspflicht des BR, den Mitarbeitern zur Verfügung zu stehen. Allerdings sollte der BR auch offen sagen, dass er seinerseits eine Konfliktsituation hat, wenn er den Kollegen vertritt/unterstützen soll.
Jedem Arbeitnehmer müsste dann eigentlich klar sein, dass es wenig Sinn macht, gerade dieses BR-Mitglied hinzuzuziehen. Besteht der Kollege dann trotzdem darauf, sollte man als BR versuchen über seinen eigenen Schatten zu springen und das beste daraus zu machen.
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