Übernahme aus befristetem Arbeitsverhältnis
Ein auf 2 Jahre besfristeter Arbeitsvertrag läuft aus. Wenn der MA in ein unbefristetes AV übernommen wird, ist dies doch eine Neueinstellung und somit zustimmungspflichtig nach § 99 BetrVG oder täusche ich mich hier ?
Community-Antworten (1)
17.04.2013 um 23:17 Uhr
@stoni Der BR muss ANGEHÖRT werden nach § 99 BetrVG.
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