Mitarbeiteranzahl

Womit habt ihr denn begründet, dass ihr die Mitarbeiterzahlen brauch?

Grundsätzlich müsstet ihr das doch grob auch selber Kalkulieren können 186 minus alle Kündigungen + alle Neueinstellungen die über euren Tisch gegangen sind...

Grundsätzlich habt ihr aber bei folgenden Themen ein Mitbestimmungsrecht: § 92 Personalplanung und § 92a Beschäftigungsicherung (BtrVG) Und um diese beiden Punkte einschätzen zu können braucht ihr selbstverständlich aktuelle Mitarbeiterzahlen und wie diese sich verändern.

LG Celest

TIPP: Monatsgespräch mit AG - Zahlen einfordern.

Ihr habt doch auch Arbeitseinsatzpläne, Schichtpläne, Zeiterfassungslisten - hier habt Ihr auch die Möglichkeit, die Anzahl der Beschäftigten zu erfahren.

Wir lassen uns monatlich die DB - Rechnungen und wöchentlich die Arbeitseinsatzpläne vorlegen - Mitbestimmungsrecht.

Die Wählerliste gibt KEINE genaue Zahl, auch nicht zum Zeitpunkt der Wahl. Denn dort waren NUR die Wahlberechtigten aufgeführt.

Wie hier schon gesagt wurde, wenn der BR bei der Personalplanung zu beteiligen ist, braucht er auch aktuelle Zahlen. Da reicht eigentlich auch schon der § 80 BetrVG als Grundlage aus.

Übrigens kann der BRV ja auch in die Gehaltslisten Einblick nehmen (auch § 80 BetrVG). Das braucht auch nicht näher begründet werden.