Hallo Kolleginnen,
ich hab folgende Lage: ein Mitarbeiter möchte in der Personalabteilung seine Personalakte einsehen. Die Einsicht wird nicht gewährt. Es wird ein Termin für den nächsten Tag vereinbart.

Dass das Ganze natürlich ein Gschmäckle hat (was wird wohl aus der Akte entfernt oder dazugefügt bis morgen?) ist zunächst unbestreitbar.

Mein Frage ist: ist die auch so rechtens? Kann die Personalabteilung die Einsicht "temporär" veweigern?

Wie sind da so die Ansätze, wenn ich hier rechtlich argumentieren muss?
Vielen Dank und kollegiale Grüße
devilRT