Korruption

hä? ist das der joke zur nacht?

Nein, so ist dass beim größten Bauunternehmer Europas. Da werden die Betriebsräte nicht nur vom AG behindert, sondern auch vom eigenen Betriebsrat.

@weissen Ach komm...

@Nubbel Vielleicht kommt nach der Telekom der nächste Hardliner...

also, du sagst, da ist ein brm welches mails an seinen br geschrieben hat inhaltlich über die verletzung von mitbestimmungsrechten. und dann hat das brm auch noch daten des br ausspioniert.

dann kam die kündigungsanhörung vom arbeitgeber und der br hat zugestimmt.

habe ich das richtig verstanden?

Es kommt sogar noch besser. Nach dem das unbeliebte Betriebsratsmitglied weg war. Konnte der AG und Betriebsrat eine Massenentlassung durchführen. Ohne sauberen Sozialplan u. Interessenausgleich, die Namensliste gab’s hinterher. Vergleichslisten sind Fremdwörter für diesen Betriebsrat. ja, genau so. Und auf der Tagesordnung stand. "Personelle Maßnahme"

welcher richter soll da mitspielen?

@weissen Du weisst aber schon, wovon Du redest, oder? Massenentlassungen sind schließlich bei der AfA anzeigepflichtig... ...und: JEDER AN kann immer noch auf Nachteilsausgleich klagen!

ja, angezeigt wurde schon, aber jeder Arbeitnehmer muß beweisen dass die Sozialauswahl nicht richtig wahr bei einer klage.

Nein, so ist dass beim größten Bauunternehmer Europas

das ist ein französisches unternehmen. oder sprichst du vom drittplatzierten?

ja es scheint so, Dienstag habe ich meine Anhörung beim ABG. Bin schon gespant auf das Schlusswort vom Richter.

Na da wird doch die Gewerkschaft auch beim Arbeitsgericht mitmischen - oder??

Viel Glück. Berichte mal, was dabei herausgekommen ist.

Was ist denn Dienstag raus gekommen?