Interne Stellenauschreibung
Hallo Wie schaut es eigentlich aus, wenn es eine interne Stellenausschreibung gibt, Kollege und neuer Abteilungsleiter sind sich einig, aber der alte Vorgesetzte weigert sich den Mitarbeiter aus seiner Abteilung freizugeben. Gibt es dazu eine rechtliche Grundlage ? Kann der Mitarbeiter gezwungen werden die alte Tätigkeit weiter auszuführen, obwohl der Ablauf im Betrieb nicht durch den Wechsel gefährdet wäre? Danke im voraus.
Community-Antworten (3)
18.07.2012 um 02:56 Uhr
Ja, das sind die Momente im Leben eines Chefs, die echt unangenehm werden können. Da muß er doch glatt was entscheiden. Ärgerlich!
18.07.2012 um 12:51 Uhr
Welchen??????
18.07.2012 um 19:16 Uhr
@Karly
das würde mich ja auch mal interessieren.... ein nicht erhaltener Vorteil ist schließlich noch kein Nachteil im Sinne von §99 BetrVG
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