Beschluss rückgängig machen

@streetcat, wenn sie noch keine Aussenwirkung haben, ja. Sonst geht das nicht mehr.

Wenn ein Beschluss z.B. zur Versetzung usw. dem AG zugegangen ist also man dem Ag Zustimmung mitgeteilt hat, hat er Außenwirkung erzielt. Dann muss der AG sich nicht auf einen neuen Beschluss einlassen.

Streetcat hat der Beschluss schon Außenwirkung erreicht? Wenn ja, Thema wieder auf die Tagesordnung der nächsten BR-Sitzung & neuen Beschluss...bis dieser dem AG passt... Ansonsten rückgängig machen kann ein BR einen Beschluss nicht mehr. Siehe dazu als Einschränkung § 35 BetrVG.

Laffo

???????? hat der Beschluss schon Außenwirkung erreicht? Wenn ja, Thema wieder auf die Tagesordnung der nächsten BR-Sitzung & neuen Beschluss...bis dieser dem AG passt... ????

Wenn er Außenwirkung erzielt hat geht nichts mehr!!!!

Ich frag mich jetzt gerade, ob der Fragesteller die Frage im Nachhinein verändert hat? Streetcat, wenn Du was konkretisieren willst, bitte NIE die Frage verändern, sondern die Ergänzung als "Antwort" hinzufügen!

Wenn Du eine Arbeitsgruppe im Sinne des §28a meinst: Ja, geht letztendlich schon. Steht zwar nicht wörtlich im Gesetz, aber was dort steht: Der BR kann die Übertragung von Aufgaben an eine Arbeitsgruppe widerrufen; wenn er alle Aufgaben widerruft, verliert diese Arbeitsgruppe ihre Existenzberechtigung. Anschließend kann der BR die gleichen Aufgaben auf einen andere (neu gewählte) Arbeitsgruppe übertragen...

@Streikbrecher

der außenerwirkte Beschluss kann selbstverständlich nicht mehr abgeändert werden, nur der AG könnte einen "neuen" Antrag, sogar zum selben Thema nur vielleicht etwas detailierter stellen & schon bekommt er einen neuen Beschluss!

@streetcat

Meinst Du tatsächlich eine "Arbeitsgruppe" im Sinne des BetrVG, d.h. nach §28a? Derartiges ist ja nur zulässig im Rahmen einer "Rahmenvereinbarung mit dem AG", sprich: dort muss i.d.R. u.a. auch die Besetzung der Arbeitsgruppe geregelt sein.

Den "Beschluß zur Besetzung" aufzuheben macht u.U. also eine erneute Vereinbarung mit dem AG erforderlich.

Insofern wird es hier keine 100% zutreffende Antwort auf Deine Frage geben. Kann sein, dass ein entsprechender (Aufhebungs-) Beschluß reicht, kann aber auch nicht sein. Aber grundsätzlich gilt, was die Kollegen schon dargelegt haben (Außenwirkung).