AK macht sich selbständig

wenn sich hier offensichtlich nur 3 von 19 BRM darüber aufregen macht der Ausschuss doch alles richtig....

Der BR steuert den Ausschuß, denn er gründet diesen vergibt die Aufträge und bestellt / wählt/entsendt die Mitglieder.

Der BR kann ihn auch wieder auflösen oder Mitglieder abberufen.

...Dann hat sich dieser nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber, mit weiteren 3 Arbeitnehmern zu einem insgesamt 7köpfigen AK gewandelt.

Wer hat hier die Größe geändert? Das Gremium oder der AG / Ausschuß eigenständig. Denn es kann nur das BR-Gremium. Der AG kann nur seine Vertreter in Absprache mit dem BR entsenden.

... (eigene Sekretärin, Visitenkarten).

solches kann NUR der BR veranlassen.

kunzundhinz

der liebe VerrückteWelt brauch aber eine Mehrheit im Gremium um hier steuernd eingreifen zu können. Nachdem was er schreibt habe ich da meine Bedenken

ganther dann kann und sollte der BRV den AG auf das Gesetz verweisen und dem AG klar machen, dass er hier den BR nicht steuern darf, den Eindruck kann man gewinnen. Das wäre Behinderung des BR. Vor allem sollte er auch prüfen handelt der AK noch im Rahmen des Beschlusses. Alles andere wäre rechtswidrig

Ein BRV der sein Gremium nicht mehr steuern kann sollte sich die Sinnfrage stellen.

Wie kommst du darauf dass der AG hier steuert? Kann in diese Richtung hier nichts finden...

Welches Bild bzw. Verständnis hast Du außerdem vom BRV?

Vielen Dank für die Antworten. Nachdem ich gelesen habe, was der ein oder andere grundsätzlich für eine Haltung zu Fragestellern oder zur Betriebsratsarbeit hat (z.B. Kunzundhinz) kann ich ganz gut sortieren, was von den Antworten zu halten ist. Es scheint einfach so, daß hier nur eine Buchmeinung eingenommen wird, die sich nicht mit der Betriebsratspraxis deckt.

Zum Thema: Unser AG ist bei der Besetzung dieses Ausschuß völlig außen vor geblieben. Er hat nur zugestimmt, daß die SiFa an den 14täglichen Sitzungen während der Arbeitszeit teilnehmen darf und der Umwidmung in einen AK unter der Bedingung zugestimmt, einen Mitarbeiter aus der Verwaltung teilnehmen zu lassen (wer das ist, durften wir bestimmen), damit auch dieser Bereich abgedeckt wird. Wenn wir hier mit ihm geredet hätten, daß er sich nicht einmischen darf, dann hätte er uns ausgelacht. Zu recht! Es gibt auch noch gute Arbeitgeber. Die grundsätzliche Haltung, daß ein AG nur Schlechtes will, ist aus meiner Sicht schon lange überholt. Diese Menschen haben auch meines Erachtens nichts im Betriebsrat zu suchen, denn sie streuen nur Mißtrauen und sind ebenso maßgeblich für eine schlechte Zusammenarbeit im Sinne des Gesetzes verantwortlich.

Ich habe gehofft, noch eine zündende Idee von Euch zu bekommen. Falsch gedacht, stell ich fest. Meine Intention hier zu schreiben beruhte auf der Idee, daß man mit einfachen Mitteln eine solche Verselbständigung eines AK wieder rückgängig machen kann - ohne viel Lärm.

Wenn ich mir wünschen könnte, würde ich eine sachliche Antwort noch gerne haben. Vielleicht sind die Herren oder Damen lernender rkoch und Kölner noch in der Lage hier zu antworten. Danke.

Nun - es ist eben so - Du brauchst die Mehrheit des BR - um dem Ausschuß Aufgaben zu geben und zu entziehen, die Mitglieder abzuberufen u.s.w.

Laß doch mal den Punkt auf die Tagesordnung setzen, bereite Dich gut dafür vor und lasse über einen gut formulierten Antrag abstimmen. Dann siehst Du wie die Mehrheiten sind und ob es die Möglichkeit gibt etwas zu ändern.