Füllschicht

@titiptititip Muss auch nicht. Urlaubstage werden ja nicht in Stunden umgerechnet.

@manamana, laut Bundesurlaubsgesetz beträgt der Mindesturlaub 24 Werktage. Werktage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Dieses kann aber im Arbeitsvertrag anders geregelt sein. Dort könnte stehen, die Urlaubstage sind die Tage Montag bis Freitag.

pitsieben

...laut Bundesurlaubsgesetz beträgt der Mindesturlaub 24 Werktage. Werktage sind alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Dieses kann aber im Arbeitsvertrag anders

Das stimmt so nicht ganz. Denn da fehlt dann der Zusatz bei einer 6-Tage-Woche.!

...Dieses kann aber im Arbeitsvertrag anders geregelt sein. Dort könnte stehen, die Urlaubstage sind die Tage Montag bis Freitag. Das stimmt so auch nicht!

Denn wenn lt. ArbV/TV es eine 5-Tage-Woche ist, ergibt sich dieses aus dem ArbV/TV und Bundesurlaubsgesetz. Denn man benötigt nur für Arbeitstage Urlaub. Weiter könnte auch bei einer 5.-Tage-Woche der Samstag ein Arbeitstag/Regelarbeitstag sein.

@manamana, Das Problem/FRage welche Du anspricht könnte sich ergeben, wenn man keinen Pauschla/Monatslohn erhält sondern Stundenlohn.

Aber dann wird der Tag so vergütet/gewertet als ob man gearbeitet hätte. Denn Urlaub befreit an diesem Tag von der Erbingung der Arbeitspflicht. Nicht aber den AG von der Vergütung!

Ja wieviel Urlaub wir bekommen ist uns klar. Wir wollen nur wissen ob der AG unsern Urlaub mit 8 Stunden oder 7,5 bezahlen muss

Ihr arbeitet im Durchschnitt einen 8 Std Tag, richtig? Welche Wochenarbeitszeit steht im TV oder AV?

@Irmgard Deine Fragen helfen bei einzelnen Urlaubstagen nicht weiter...

Also wir gehen 7,5 Stunden von Montag bis Freitag arbeiten. Und Samstag in der Frühschicht müssen wir arbeiten um auf eine 40 Stunden Woche zu kommen. Deswegen denken wir das wir unseren Urlaub mit 8 anstatt mit 7,5 Stunden bezahlt Kriegen müssten. Da wir ja Samstags eigentlich die halbe Stunde wieder raus arbeiten.

@manamana Wie viele Tage Urlaub müssen denn für eine Urlaubsdauer von 14 Tagen (am Stück) genommen werden? 10 oder 11?

@Kölner Doch, tut sie;) Ich wette 10 Tage Urlaub. Du solltest ab und an über dein Tellerchen hinausschauen! Man hat hier des öfteren den Eindruck, dass das hilfreich wäre.

@Irmgard Tellerchen oder nicht, Eindruck oder nicht - das dürftest Du nach normalem Ermessen aufgrund der Kürze Deiner Anwesenheit hier in diesem Forum nicht ausreichend beurteilen können.

Zur Sache: Dann warten wir die Antwort des Fragestellers mal ab.

na na verehrter Kölner. Die Dauer im Forum sagt doch nichts über die Qualifikation aus.

Warum stellt sich die Frage eigentlich? Bekommt Ihr kein Monatsentgelt? Ansonsten wäre der § 11 BUrlG bei schwankendem Gehalt anzusehen, wenn es zu dieser Frage keine tarifliche Regelung gibt.

Eine gute Gelegenheit Eure BV zu überarbeiten oder zu ergänzen.

Ja in der Spät und Nachtwoche müssten wir nur 10 Tage nehmen und will man Früh und Nachtwoche so müssen wir 11tage nehmen.

@gironimo Da hast Du sogar recht - Schande über mein Haupt!

@Irmgard Du hast natürlich recht damit, dass ich da nicht so viel Ahnung hatte, wie Du.

Zur Sache: Ich hatte Recht.

@Kölner Nur für die Früh-Nachtschichtwoche. Auch Kleinigkeiten sollten beachtet werden. Verallgemeinerungen, Übertreibungen, Poesie und Polemik helfen nur selten weiter.

@Kölner Schönes Beispiel;)

Ja und in wieweit hilft mir eure diskussion weiter?

Wie hoch ist Euer jährlicher Urlaubsanspruch ?

Welche wöchentliche Arbeitszeit ist vertraglich vereinbart?

"Unsere Firma arbeitet im Dreischichtsystem. Wir gehen dabei 7,5 stunden arbeiten und arbeiten alle drei Wochen in der Frühschicht samstags um auf 8 Stunden zu kommen. "

Also arbeitet Ihr nicht Vollkonti?