Monatsgespräch mit dem AG

Question

Hallo Kollegen/innen,

unten wurde zum Thema Meeting mit der GF viel über die Auslegung von Paragraphen diskutiert und festgestellt, dass es (Gott sei Dank) noch keine BAG Rechtsprechung dazu gibt. Aber wie sieht es in der Realität aus? Finden bei Euch monatliche Gespräche mit dem AG in "voller" Runde statt? Oder vielleicht doch nur der Betriebsausschuß? Ist es effektiv mit 11,13,15..... BR's mit dem AG zusammenzutreffen und droht nicht die Gefahr, das hier nur ein "Laberhaufen" zusammen trifft?

Ich bitte um Antworten aus der PRAXIS

Kölner · Answer

@gironimo 'Ich bitte um Antworten aus der PRAXIS' - dann dürfte manch einer ja nicht antworten. ;-)

Aber im Ernst: Es hängt zum einen vom Thema ab und zum zweiten von den Akteuren und ihrer Vorbereitung!

Je nach Lage der Dinge/Themen, macht es z.B. Sinn ein möglichst vollzähliges Gremium beim AG auflaufen zu lassen. Wenn viele BRMs auflaufen, dann sollte man allerdings sich im Vorfeld über die Funktionen (Hauptredeführer, Substitut, Gesprächskontrolleur etc.) im Klaren sein. Die übrigen BRMs sind dann zumeist eher nur Statisten und können beaobachtend das Gespräch dann nachher widergeben und auch interpretieren helfen.

Frosch · Answer

Ich wills mal ein wenig schwammig formulieren, damit es sich nicht ganz so schlimm anhört wie es leider ist.

Es wäre schön, wenn es bei uns wenigstens ein Ausschuss machen würde.

Jetzt darf gerne darüber hergezogen werden aus welchen Gründen manch BRM sein Mandat behält

kunzundhinz · Answer

Ganz besonders schlimm wird es dann, wenn sich die BRM im 74er Gespräch gegenseitig anfallen oder widersprechen und dann am Ende auch noch streiten was wurde besproche oder gar vereinbart.

Daher vorher abstimmen und sich vor ggf. intern "hauen" was wie besprochen/ vorgetragen werden soll.

Denn der AG lacht sich einen, wenn er im 74er BRM gegenseitig ausspielen kann.

rtjum · Answer

wir haben sogar 14tägige Gespräche mit dem AG und zwar wann immer wir in einer BR-Sitzung ein Problem haben steht uns der Personalleiter zur Verfügung. Was er mal evtl nicht direkt beantworten kann, wird von ihm hinterfragt und in der nächsten Sitzung beantwortet, beser könnte es nicht sein.

Peanuts · Answer

"Finden bei Euch monatliche Gespräche mit dem AG in "voller" Runde statt? "

Ja

"Ist es effektiv mit 11,13,15..... BR's mit dem AG zusammenzutreffen und droht nicht die Gefahr, das hier nur ein "Laberhaufen" zusammen trifft?"

Sollte es eine Tagesordnung geben
Sollte auch das Monatsgespräch vorbereitet sein
Liegt es am BRV, ob das Monatsgespräch effektiv/effizient ist oder nicht. Er ist derjenige, der diese Zusammenkunft leitet ...
Sollte man auch einfach mal nur "labern" dürfen

Monatsgespräch mit dem AG

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