Gründung eines Betriebsrates

Question

Wir sind eine Firma mit ca. 60 Beschäftigten ohne Betriebsrat. Die Zeit ist gekommen, um sich darüber zu informieren wie ein Betriebsratsgremium gegründet wird und was alles dazu gehört. Wie werden Betriebsratsmitglieder (ganz am Anfang) gewählt oder benannt? Was muss beachtet werden? Wer ist dafür geeignet? Was für Aufgaben, Rechte und Pflichten kommen auf Betriebsratsmitglieder zu und worum kümmert sich der Vorsitzende? Muss der Arbeitgeber informiert werden? Wird eine Gewerkschaft benötigt? Wird ein Jurist benötigt? Wie schnell nach der Benennung sollte die Fortbildung in Angriff genommen werden? In welcher Regelmäßigkeit sollten Fortbildungen besucht werden? Gibt es Informationsveranstaltungen für interessierte Bewerber?

blackjack · Answer

DocBee ,
fürs 1. siehe:
http://www.betriebsrat.com/betriebsratswahl

gironimo · Answer

Deine Fragen füllen mehrere Seminare. Betriebsräte werden gewählt und dazu braucht man einen Wahlvorstand. 

Wie die Wahlvorschriften sind, steht im Betriebsverfassungsgesetz+ Wahlordnung.
Eine Gewerkschaft "braucht ihr nicht" - jedenfalls nicht zwingend für die Wahl.
Es ist aber ungemein hilfreich, wenn man die Gewerkschaft im Boot hat. Die können nämlich die Wahl im Betrieb einfordern und kennen zudem die Wahlvorschriften bestens.

Ansonsten gibt es Seminare für Wahlvorstände und (neugewählte) Betriebsräte (z.B. auf dieser Seite den Reiter "Seminare" anklicken.

mainpower · Answer

Hallo,
und dann noch den Reiter ganz rechts, BETRIEBSRATSWAHL, anklicken.

DocBee · Answer

Vielen Dank für die hilfreichen Links. Das wird vorerst einige Zeit in Anspruch nehmen, um das zu lesen und durch die Vorschriften etc. durchzusteigen.

Anmerkung: Ich finde es jedoch sehr schade, dass es keine Informationsveranstaltungen, über dieses Thema, gibt. So könnten evtl. schon einige Fragen vorab abgeklärt werden, die mit Sicherheit nach Durchsicht der Informationen, Vorschriften und Gesetze aufkommen.

Petrus · Answer

>  Ich finde es jedoch sehr schade, dass es keine Informationsveranstaltungen, über dieses Thema, gibt.

Wer soll diese "Vorab"-Seminare bezahlen? (Räume, Referent, ...) Für Ihre Mitglieder macht dies vielleicht die Gewerkschaft (nachfragen!) - aber sonst?

Wenn es einen Wahlvorstand gibt, dann werden dessen Seminare vom ArbGeb bezahlt, die eines existierenden BR ebenfalls. Fortbildung jeweils so früh wie möglich.