Erstellt am 31.01.2022 um 07:38 Uhr von UdoWoe
Kommt drauf an....
Habt ihr Gleitzeit? Habt ihr Vertrauensarbeitszeit? Stecht ihr?
Solange du deine Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit erfüllst, wirst du relativ frei sein. Geht es zudem nur mal um eine Stunde oder eher einen halben Tagr?
Wir sind zu zweit und machen das so, dass wir jeweils dem anderen mitteilen wenn wir mehr als zweit Stunden früher gehen oder später kommen. Ich setzte dann den Personalchef mit auf die Mail. Muss aber dabei sagen, dass wir Vertrauensarbeitszeit haben und unsere Personalchef (relativ) gelassen dabei ist.
Frag doch einfach mal den Personalchef wie er das gerne möchte. Dann bist du auf der sicheren Seite.
Erstellt am 31.01.2022 um 08:31 Uhr von moreno
Das solltest Du deinen Chef fragen!
Erstellt am 31.01.2022 um 10:20 Uhr von celestro
als freigestelltes BRM hat man normalerweise keinen "Chef". ;-)))