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Fenster am Arbeitsplatz

P
pelikan
Nov 2016 bearbeitet

Hallo,

gibt es eine gesetztliche Regelung, ob an einem Arbeitsplatz Fenster sein müssen? In der ArbStättV habe ich nichts gefunden.

Lieben Dank für Rückmeldungen

2.08807

Community-Antworten (7)

K
Kurzarbeiter

20.06.2011 um 11:08 Uhr

Klar, und dann schaffen wir neben dem "Ostfriesen Büro auch noch den Ostfriesenbuss" an, da auch im Buss alle vorne und am Fenster sitzen wollen.

T
Tulpe

20.06.2011 um 11:14 Uhr

@Pelikan

schau in der Arbeitsstätte Verordnung nach.

Gruß Tulpe

P
Petrus

20.06.2011 um 11:30 Uhr

ArbStättV, Anhang zu §3(1), Abschnitt 3.4 (1) "Die Arbeitsstätten müssen möglichst ausreichend Tageslicht erhalten..." Wenn noch die "gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen" gemäß §91 BetrVG eine Rolle spielen, kann man diese z.B. in ASR A3.4 oder BGI 856 nachlesen...

P
pelikan

20.06.2011 um 11:36 Uhr

Danke für die überwiegend konstruktiven Antworten.

@ Kurzarbeiter: Dir einen besonderen Dank für deinen extrem dämlichen Beitrag. Oder kurzgesagt: Hilf, oder Fresse halten!

Gruss Pelikan

K
Kurzarbeiter

20.06.2011 um 12:55 Uhr

Ich bin gerade am überlegen, wie man die Fenster im Bergbau bzw. auf Arbeitsplätzen von Berufstauchern umsetzt? Aber dafür heißt es ja in der Verordnung ...möglichst...

D
DonJohnson

20.06.2011 um 19:29 Uhr

Pelikan, für die teilweise sehr ruppige Art der Antworter kann und werde ich mich nciht entschuldigen, auch ich agiere öfters so... aber egal, darum geht es nciht, hier aber als Fragesteller so arrogant herkommen und dann beleidigend wirken (egal was ich von "kurzarbeiter" halte, geht ja gar nciht!!! Diese Arroganz kann sich eigentlich nur der erlauben (wenn er es denn für nötig hält) der weiß wovon er spricht oder sprechen könnte. Jemand der hier ne Frage stellt und Antwort sucht, ist schlecht beraten so zu agieren... Das zumindest ist meine Meinung und all die wissenschaftlichen Erkenntnisse was Arbeitsplatz und Licht usw angeht, kann man durchaus googln... Die haben ne Datenbank, die ist schir unermesslich... nutze sie und nutze deine manpower und auch dieses Forum, aber auch hier gibt es nciht die allumwissende Antwort, gerade in einem solchen Fall wie bei dir könnte es sein, dass du falsche Antworten wegen deiner nicht ganz richtig gestellten Frage bekommst... und was machste dann? In die Röhre gucken...

Dieses Forum ist das was es ist, eine möglichkeit andere Meinungen zu erhalten, eine Rechtsauskunft ist es gar nimmer... Nutze auch das BetrVG indem du im Sinne des Arb und Gesundheitschutzes einen Sachverständigen holen läßt (wenn es denn dann nötig ist)...

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