Beeinflussung der Betriebsratsarbeit???

sicher nicht korrekt. Aber bekommt ihr das so vom AG, dass ihr es auch in einem Verfahren verwenden könnt?

@badenser Wer hat dir denn die Sache erzählt?? Oder warst Du selbst dabei, als der Chef das gesagt hat?? Nicht falsch verstehen, ich frage, um zu verstehen, was genau gesagt wurde.

Klar hat das Eine nichts mit dem anderen zu tun, aber der Chef kann durchaus seine Meinung äussern. Wenn die Stellenbeschreibung für den Kollegen so viele Aufgaben enthält, daß der Chef der Meinung ist, ein BRM würde ihm dann zu oft fehlen, kann ich diese Gedanken nachvollziehen. Zumal Du schreibst, daß euer Verhältnis zur GF recht gut ist.

Daß der Satz generell nicht ok ist, da gebe ich recht.

Der AG hat dem betroffenen BR-Mitglied und anschliesend auch mir das persönlich mitgeteilt. Heute haben wir Monatsgespräch und da wird das natürlich ebenfalls zur Sprache kommen. Schade ist vor allem, dass es sich auch noch um ein recht aktives und engagiertes BR-Mitglied handelt und wir ihn ungern verlieren wollen.

Klar, verständlich. Wie sieht denn das BRM die Sache selbst??

Das BR-Mitglied würde gerne BR bleiben. Jedoch würde er sich natürlich nicht seine Zukunft verbauen und die angebotene Stelle annehmen. Das heisst, notfalls würde er austreten.

Hallo,

für mich würde ich entscheiden im BR zu bleiben, wer weiß was dann kommt :-)

die entscheidung kann ihm niemand abnehmen, aber auf knien rumrutschen damit er bleibt würde ich auch nicht.

MFG

Meine Frage hatte eher darauf abgezielt, wie der Betroffenen in Zukunft seine Aufgaben sieht?? Ist er selbst der Meinung, dass er die neue Stelle und díe Betätigung im BR unter einen Hut bekommt?