Fragliches Verhalten eines Betriebsratvorsitzenden!

Hallo malach, *Bin seit den Neuwahlen Stellvertreter unseres BR-Vorsitzenden * Wann waren denn die Wahlen?

Hallo nicoline,

die Neuwahlen waren im Mai 2010.

Hallo malach, dann war doch fast ein halbes Jahr Zeit, dass auch Du Dich darum kümmerst, was zu tun ist, wenn die/der BRV nicht da ist.

Unser BR-Vorsitzende ist seit etlichen Wochen krankgeschrieben und hat sich bei mir überhaupt nicht gemeldet. Das muss sie auch nicht, wenn sie krank ist. Was hast Du denn in diesen Wochen als ihre Stellvertretung gemacht?

Ich habe keinen blassen Schimmer wie ich mich in dieser Situation verhalten soll! In welcher Situation denn?

Als groben Umriß:

Tagesordnung erstellen Zur Sitzung laden Beschlüsse aus den Sitzungen weiterleiten Anträge entgegennehmen Sitzung leiten und zusätzlich die Aufgaben eines BRM

Hallo malach,

das Betriebsverfassungsgesetz(BetrVG) ist dir ein Begriff? Wenn nicht gehe bitte einmal hier oben auf den grünen Button "Urteile & Gesetze".Dort kannst du dir erst einmal ein wenig Grundkenntnisse autodidaktisch aneignen. Weiterhin kann ich dir nur dringend empfehlen Seminare zu besuchen und BR-Lektüre zu "fressen". Der Arbeitgeber wird dich sicherlich nicht einarbeiten!!!Da ist Eigeninitiative gefragt, falls kein "alter Hase" zur Hand ist!!!!!! Aber auch du wirst das schaffen!!!Wie so viele vor dir...

malach

Bin seit den Neuwahlen Stellvertreter unseres BR-Vorsitzenden eines mittelständischen Unternehmens und wurde seither nicht im geringsten über meine Tätigkeit unterwiesen.

Unterwiesen, wer sollte Dich unterweisen? Dafür sieht das Gesetz, das BetrVG Schulungen, also Seminare vor. Wenn man als "Neuer" solche Ämter übernimmt, sollte man sich auch um Schulungen kümmern und sehr vile nachlesen.

und wurde seither nicht im geringsten über meine Tätigkeit unterwiesen.

Das ist ja interessant. Nicht unterwiesen? Ja warum denn nicht? Da wäre ich jetzt etwas eingeschnappt und böse mit Chef und allen anderen ...

Wie wäre es denn mal mit Büchern, Zeitschriften, Internet, Seminaren usw ... Dein erstes Jahr ist gleich rum, komm in die Puschen und bewege dich!

Deine Frage müßte eigentlich heissen: Äußerst Fragliches Verhalten eines Stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden. Du wirfst dem BRV vor, das sie dich nicht unterweisen hat. Das ist ja unglaublich. Was hast du denn die ganze Zeit gemacht??? Dich in der Sonne des Namens Stelli gebräunt, und dir alles von der BRV vorkauen lassen???

Sonst ist aber noch alles i.O. bei dir, oder??

Schwing die Hufe und bewege dich, denn du bist gewählt worden, damit du etwas tust, und nicht dafür, bei Sitzungen als Platzhalter zu dienen... oder gib dein Amt zurück damit vielleicht jemand nachrücken kann der sein Amt auch wirklich ernst nimmt.

Das sind mal wieder so hilfreiche Antworten. Respekt.

http://www.betriebsrat.com/seminare-betriebsratsvorsitzende

malach, hier wird dir geholfen.