Wie schützt ihr euch gegen Blockaden vom Arbeitgeber???Manchmal wird es mir "zuuu viel".

Hallo Frageundantwort, scheinbar hast du auch so einen AG, der einen BR, der die Interessen der AN wirklich vertritt, diesen BR stört und behindert, wo er nur kann.

Dass ihr jetzt einen RA zurate geholt habt, ist sehr gut. Er wird euch dann die Möglichkeiten nach dem BetrVG aufzeigen.

Eine Info Vorab: Behinderung der BR-Arbeit ist ein Straftatbestand, da sind die Richter nicht zimperlich. Ist aber nicht einfach durchzukriegen.

Sicherlich kann das erste daraus resultierende Beschlussverfahren, u.a. nach grobem Verstoss nach §23,3 BetrVG, für den AG ein Tropfen auf den heissen Stein sein, aber bei Wiederholung wird es ihm jedes Mal stärker schmerzen. Bietet eurem AG Gespräche zu Themen an(immer mit Fristangabe), bei denen ihr absolutes MBR -§87 BetrVG - habt. Schlagt dazu einige feste Termine vor, sollte dem AG diese Termine nicht zusagen, bittet um Rückantwort mit Frist( aufpassen, dass der AG hier nicht Zeit schinden will). Sind durch die Gespräche keine Einigung herbei zu führen, beschließt die Gespräche als "GESCHEITERT" zu erklären und in die Einigungsstelle zu gehen, dazu beauftragt euren RA mit den entsprechen ausformulierten Beschlüssen. Alles immer mit:

1. Ordnungsgemäßer Einladung mit genau bezeichneten TOP´s(weitere Daten siehe Anlage)
2. Beschlüsse gut ausformulieren und einzeln protokollieren.
3. Protokolle ausführlich schreiben. Nur so lässt sich euer Handeln später nachvollziehen. (....dass die Beschlüsse später nicht anfechtbar sind) Der AG wird euch erst ernst nehmen und Respekt zollen, wenn er merkt, dass ihr auch einen harten Weg gehen könnt. Ist leider kein Zuckerschlecken. So ist das nun mal. Ich wünsche dir viel Erfolg. Gruß Moore

frageundantwort alphataurus würde Dir raten: schmeiß hin, bevor Deine Gesundheit völlig ruiniert ist. Ich sage: Den harten Weg zu gehen muss man wirklich wollen und das kostet Kraft, Nerven und häufig auch Gesundheit, weil AG, egal was man als BR macht, sich meistens nicht zum Positiven ändern. Überleg Dir das gut! Andererseits: Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren. Bertholt Brecht

und häufig auch Gesundheit,

Dann hat man entweder die falsche Einstellung, schlechte Schulungen oder ist nicht geeignet.

Das geht eindeutig zu weit!

Na gut, ich korrigiere das in "manchmal" und das kann ganz unabhängig davon geschehen, ob man angeblich die falsche Einstellung oder schlechte Schulungen hatte, oder angeblich nicht geeignet ist!

alphataurus würde Dir raten: schmeiß hin, bevor Deine Gesundheit völlig ruiniert ist.

Wer kämpft kann verlieren, wer nicht kämpft hat schon verloren. Bertholt Brecht

Wer gegen Korruption kämpft, hat den Kampf schon vor dem Kampf verloren.

und häufig auch Gesundheit, da ist viel Wahrheit dran, soll nicoline sich doch mal die Leute ansehen, die solch einen aussichtslosen Kampf kämpfen, und wie die Krankheit forschreitet. Aber, wie immer, zählt nur ihre Meinung.

alphataurus Du vergisst ihre Freundin;-)) Die hat auch ein Recht auf Meinung:-))

Ja und den dazugehörigen Ritter!!!!!!

Ja und den dazugehörigen Ritter!!!!!!, den windmühlenritter kann man getrost unterschlagen

Du vergisst ihre Freundin;-)) Die hat auch ein Recht auf Meinung:-)),

dun ob sie die hat,habe briefpost bekommen

Falsche Einstellung, schlechte Schulung oder nicht geeignet. Das sind wieder solche Sachen wo man stundenlang drüber sinieren kann. Falsche Einstellung, dann sollte sich die betreffende Person über legen mit welchen Vorstellungen sie das Amt angetreten hat. schlechte Schulung, dann sollten alle zusammen schauen ob sie es gleich empfinden. Ist dem Nicht so das meine Mitstreiter es auch so sehen, landen wir wohl wieder bei dem Ersteren. Nicht geeignet, kann auch mit einer Schlechten Schulung zu tun haben,Wobei wir wieder bei Ersterem wären.

Was einzig und alleine Fakt ist das hier der AG wie in tausend anderen Betrieben auch versucht sein Ding zu machen. Das übliche Geplänkel um einen BR als Gremium oder einzele BRM´s mürbe zu machen.

Nehmen wir die Fakten: Der AG ordnet einfach Mehrarbeit an, obwohl er weiß das diese der mitbestimmung unterliegen. Ein BR im Anfangsstadium schaut sich das ein paarmal an und und weißt den AG darauf hin. Irgendwann hat der BR gelernt und weißt den AG auf ein Verfahren hin. Der AG macht weiter. Nun handelt der BR und fasst den Beschluss einen Rechtsanwalt mit der Sache zu beauftragen. Der AG wird aber nicht sofort in seinem Tun und Handeln aufhören. Also kommt als nächstes der Beschluss den RA zu beauftragen eine Einstweilige Verfügung bei Gericht zu beantragen. Diese besagt dann ja das der AG sein Tun und Handeln für die Zukunft zu unterlassen hat.. Er wird dies ein Paarmal übersehen und die ganze Angelegenheit wird von mal zu mal teurer. Zwischenzeitlich fast der BR dann mal den Beschluss das Seminar Arbeitszeit als gesamter BR zu besuchen; und dies diesmal nicht als Inhouse, sondern da die Sache ja auf den Nagel brennt, bei einem Extrenen Anbieter. Wie schön ist doch da so eine Kostenexplosion, nur weil der AG mit dem Kopf durch die Wand will. Es stellt sich also dann hier die Frage; wer erzieht sich wen? Deswegen Frageundantwort solltest Du die Sache nicht zu persönlich nehmen. Der AG versucht Dich anzugreifen, da er Dich als Chef der Truppe ansieht. Hat man den Kopf, dann hat man auch den Rest der Schlange. Das ist oftmals was was Führungskräfte auf ihren Überteuerten Seminaren beigebracht kriegen. Stehe dem ganzem cool Gegenüber. Ach ja, da wir ja schon mal dabei sind dem AG an das zu gehen was ihn am meisten intressiert----das Geld----- Man könnte auch noch eine Betriebsversammlung einberufen. Diese findet ja bekanntlich während der Arbeitszeit statt. Keine Produktion = weniger Geld für den AG. Hier könnte man ja mal ganz Öffentlich mit der Belegschaft, der GEW und den AG über das Thema diskutieren. Soviel für den Anfang.

Betakämpfer, der ritter ist wie immer galant und tapfer und reitet auf einem hohen Ross.

ich danke euch für eure ratschläge;-) ich werd den kopf nicht hängen lassen, mich macht einfach nur etwas mürbe, dass er mich fast um jeden preis los haben will... eine betriebsversammlung ist in planung;-), aber die kann der arbeitgeber doch absetzen. zur schulung haben wir gehört, dass viele ag betriebsversammlungen verbuchen, ohne das sie stattgefunden haben.. danke euch. viele grüße frageundanwort

Wie jetzt? Post?

@raabe, Du vergisst ihre Freundin;-)) Die hat auch ein Recht auf Meinung:-))

na von beiden

Spannend. Du schreibst hier und bekommst Post? Da bist du aber leichtsinnig mit deinen Daten umgegangen ;-) Was haben die beiden Mädels denn mitzuteilen? Nette Angebote?

@raabe,Da bist du aber leichtsinnig mit deinen Daten umgegangen ;-)ja leider, einmal eine schwache Seite gehabt, mehr wie Angebote, AW,AW,AW,AW

@frageundantwort Der AG kann die Betriebsversammlung ja absetzen.??????? Na das würde ich mir von ihm aber schriftlich geben lassen auf welchem Gesetz er sich da berufen will

Haben Rösser es nicht manchmal an sich das man galant auf ihnen sitzt und besser voranschreitet als wie auf einem Esel?

@frageundantwort, "eine betriebsversammlung ist in planung;-), aber die kann der arbeitgeber doch absetzen" ...diese Annahme ist falsch, mein unbedarfter Freund, dies kann und darf der AG nicht, ebenso ist ihm verwährt eine Gegenveranstaltung zu provozieren. Hat der BR rechtzeitig unter Angabe der Tagesordnung zu einer Betriebsversammlung geladen, darf der Arbeitgeber nur teilnehmen und Bericht erstatten...so lange wie Ihr ihm Zeit lasst und über Themen die Ihr ihm zugesteht, nicht mehr und nicht weniger. Ihr habt das Hausrecht.

hr habt das Hausrecht. das ist aber schon alles

am montag haben wir eine außerordentliche betriebsratssitzung und als gast einen anwalt, der rechtliche schritte gegen dem arbeitgeber einleiten wird. leider ist es so, dass der chef uns grad schikaniert wo er nur kann, ihm fällt immer was ein, er versetzt uns in einem anderen bereich obwohl das ja auch der mitbestimmung unterliegt...das ist ja noch das kleinere übel. neulich hat die gewerkschaft das erste gespräch mit dem chef gehabt, wir waren gestern bei der gewerkschaft und wurden über gesprächsinhalt aufgeklärt, wir wurden nur schlecht gemacht, mit uns sei kein auskommen möglich und wir würden ja die einzigen sein, die am "fordern" wären, würden unsere arbeit nicht ordentlich machen...viel zu ich glaube, Du meinst, die Sitzung war schon, kleiner Verschreiber deinerseits. Warum bleibst Du nicht bei der Wahrheit und hintergehst die Leute hier im Forum, die auch noch auf Dein Gesülze hereinfallen und Dir brav Ratschläge erteilen. Du hast doch schon alles weitergeleitet, was Du erfahren hast. Reicht Dir das nicht? Willst Du noch mehr? Lemminge sind Wühlmäuse, Goy t , weisst Du selbst, was es bedeutet, wer hat noch mal einen Raben? Und lass die paar Guten, die es hier gibt, in Ruhe.

wenig...und am allermeisten hat er sich über meine person als brv ausgelassen. der von der gewerkschaft hatte das gefühl, dass der ag mich am liebsten kündigen würde, mir sogar ne abfindung anbieten würde......und ehrlich gesagt, hat mir das etwas angst gemacht, obwohl ich ja weiß, dass er mir arbeitsmäßig nix kann und auch nicht wenn ich meiner betriebsratsarbeit nachgehe. habt ihr einen rat wie man damit besser umgehen kann? ich bin grad am überlegen, ob ich als betriebsratsvorsitzende zurück trete....weil mir die hetzerei und die persönlichen angriffe sehr zusetzen....aktuell hetzt er in der firma die leute auf, manche bekommen mal schnell einen "posten"...die haben dann wieder angst hinter uns zu stehen und andere bekommen schnell mal ne lohnerhöhung, nach dem motto "leute, das geht alles ohne betriebsrat"...

hallo haarsträubend, ich versteh nur bahnhof und kann deine "angriffe" überhaupt nicht nachvollziehen???

es soll Menschen geben, die verstehen nur Bahnhof!!!!!!!

Hallo frageundantwort, vielleicht solltest Du Deine Frage in einem anderen Forum stellen, hier ist es ja nur noch gruselig. Und es wird nun scheinbar auch mit Andeutungen gearbeitet aus der man alles und nichts lesen kann. www.arbeitrecht.de kann ich Dir sehr empfehlen. Da nimmt man die Moderation noch etwas ernster. LG Lotte

alphataurus, solltest Du mich gemeint haben mit Deiner angeblichen Post, dann kann ich das nur richtig stellen, ich nehme hier schon lange zu niemanden mehr, den ich nicht kenne, Kontakt auf. Und Mails habe ich schon lange niemanden mehr geschickt. Soviel nur dazu, aber eigentlich kannst Du mich ja gar nicht gemeint haben ;-)

solltest Du mich gemeint haben mit Deiner angeblichen Post, dann kann ich das nur richtig stellen, ich nehme hier schon lange zu niemanden mehr, den ich nicht kenne, Kontakt auf.

Wie kommst Du darauf? Den Schuh brauch ich mir nicht anzuziehen. Also hör auf mich zu verdächtigen

alphataurus, dann ist das ja geklärt. Sehr schön ;-)