Pflegefehler-Anzeige durch einen Mitarbeiter
in unserer Einrichtung beschlagnahmte die Polizei Pflegedokumente und Dienstpläne,weil einige Mitarbeiter wegen Vertuschung,Dokumentenfälschung und Pflegefehler von einem anderen Kollegen(die uns als Betriebsrat um Unterstützung gebeten hat) angezeigt wurden.Dieser ist im Besitz der Beweise,trotzdem wird sie von der Heimgeschäftsführung und dem Pflegedienstleiter(der an dieser Sache auch beteidigt ist) als Schuldige hingestellt.Die Heimgeschäftsführung möchte den BR auf ihre Seite ziehen,sie appelieren an unsere Loyalität der Firma gegenüber und möchten von uns, das wir gemeinsam nach Lösungen suchen!Aber die Führungsebene muss weg..... Frage:Wie können wir die Kollegin unterstützen die den Strafantrag gestellt hat,aber gleichzeitig auch im Interesse der Firma handeln?
Community-Antworten (1)
28.08.2010 um 16:35 Uhr
in dem ihr nach dem BetrVG "§ 80 Allgemeine Aufgaben (1) Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben: 1. darüber zu wachen, daß die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden;" handelt.
erklärt dem arbeitgeber, dass in unserem staat gesetze zum wohle aller eingehalten werden müssen. wenn dies jeder beachtet, ist auch eurer firma geholfen. macht euch nicht zum "mittäter"! eure firma besteht nicht nur aus dem genannten personenkreis (Heimgeschäftsführung und dem Pflegedienstleiter) sondern aus allen beschäftigten.
..im übrigen helft ihr allen am besten, wenn ihr bei der aufklärung des sachverhaltes uneingeschränkt mitwirkt. etwas anderes bleibt euch beim einsatz der exekutive auch gar nicht übrig.
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