Geschäftsordnung/Disziplin im Gremium

Reden? Und dann mal heimlich mit der Faust ... nene, nur ein Spaß ..

Auf mich hört keiner....

@annyn, Ja das mit der Basisdemokratie und dem Sozalistischemkreissystem, ist in der tat sehr schwer um zu setzen.

Ich finde es ja sehr erschrecken UND grade zu Demütigend, wie sich einige BRMs auf führen.!

Da helfen NUR klare Spiel Regeln .....

eine GO würde helfen, eigige dazu zu Bewegen etwas 2Ernster" bei der sache zu sein.

Allternativ, BRV Posten abgeben und Spiess um drehen....

Im Ernst, das Seminar muss genau so Lauten, BRV sein, Lenker sein, Grosse massen Bewegen ohne mit der Peitsche zu Schweben.

Verschaff Dir Gehör, da gibt es Mittel und Wege. Ich bin bei uns auch der "Erbsenzähler", ist mir völlig schnuppe solange die ABläufe korrekt sind (und zwar von Anfang an).

Sorry, aber eine Geschäftsordnung bringt gar nichts. Wer sich jetzt nicht an die Regeln hält, macht es danach auch nicht. Ich sage bei Zusätkommern prinzipiell, dass wir bereits angfangen haben und wenn Informationen fehlen, dann sollen sie danach suchen. Ich habe dfas Gefühl, dass sie danach pünktlich sind...

Die Frage die sich mir gerade stellt ist folgende, sind es die "Alten" oder die"Neuen" die sich dermaßen ignorant verhalten und weshalb haben die sich dann überhaupt aufstellen lassen und die Wahl auch noch angenommen ??

@Tanzbär Du schreibst:" Ich sage bei Zuspätkommen prinzipiell........" Ist so eine Aussage die eines Herrschenden? Ich denke wohlmal das dies ein Problem ist das das gesamte Gremium betrifft, deshalb sollte man diees Thema mal zu einem Tagesordungspunkt machen und vernünftig darüber reden. Hier sollte man mal erläutern was überhaupt der Sinn und die Grundsätze einer Interessenvertretung sind. As Möglichkeit ist auch gegeben mal einen Anbieter zu suchen der ein Semiar darüber machen kann; an dem dann alle Teilnehmen. Ich persönlich halte auch nichts von Geschäftsordungen (aber das ist nur meine persönliche Meinung), aber machmal geht es halt nicht anders.

Verschaff Dir Gehör, da gibt es Mittel und Wege. Ich bin bei uns auch der "Erbsenzähler", ist mir völlig schnuppe solange die ABläufe korrekt sind (und zwar von Anfang an).

Machst Du das bei männlichen Wesen ncht immer mit der klein Mädchen Tour und einem Lächeln?

@harzhexe ehrlich gesagt, sind es die "Alten".

@Lächeln Das zieht nicht mehr... leider.

Ich frag mich nur immer, wenn die auch so in ihrem Job sind, dann Prost Mahlzeit!

Du schreibst:" Ich sage bei Zuspätkommen prinzipiell........" Ist so eine Aussage die eines Herrschenden?

Nein, dazu zähle ich mich nicht. Aber einer muss doch nunmal etwas zu Disziplinlosigkeit sagen. Und das erwarte ich in erster Linie vom Vorsitzenden, der ich nunmal hier bin. Und wie heißt es: "Der Zweck heiligt die Mittel"! Letztendlich hatte ich damit Erfolg, inzwischen ist diese Dame auch nicht mehr im BR.

@Lächeln. Ich trenne zwischen BR und Kollegen, bei denen kann man auch mal rumflapsen, im BR hingegen macht das wenig Sinn. Ich muss Dir aber generell Recht geben, es ist verdammt ermüdent immer wieder denselben Text runterzuleiern bis es der Letzte auch verstanden hat. Die erforderliche Ausdauer zahlt sich am Ende aus, bleib dran :-)) !!!