Wie habt ihr euer Mitbestimmungs und Anhörungsrecht beim Arbeitgeber durchgesetzt?

Question

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren wie ihr euer Mitbestimmungsrecht beim Arbeitgeber durchgesetzt habt? Unser Arbeitgeber sperrt sich sehr dagegen, er beschwerte sich schon über den aus unserer Sicht erforderlichen Papierkram, er wolle das nicht so. Wir wollten zur einer Schulungsmaßnahme, er genehmigte nur für eine Person anstatt drei. Wie würdet ihr damit umgehen? Viele Grüße

DonJohnson · Answer

Schuluingsmaßnahmen hat er nciht zu genehmigen - die beschließt das Gremium. Er kann die Erforderlichkeit gerichtlich prüfen lassen oder wegen der zeitlichen Lage die Einigungsstelle anrufen...

Ansonsten müßt ihr wissen wie weit ihr geht... Mittel und Wege gibt es immer. Siehe hierzu das BetrVG...

badener · Answer

Schulungen sind nicht zu genehmigen, sie werden von Euch beschlossen. Falls er seine Zusage nicht gibt - Einigungsstelle. Das kenne ich, wegen Papierkram maulen, aber Schulungen ablehnen. Schreibt einen netten Brief, wie denn seiner Meinung nach der Modus ablaufen soll, wenn er schon motzt, soll er Vorschläge machen, wie das Ganze besser zu machen ist. Dann besprecht ihr die Vorschläge im Gremium (wenn welche kommen...) und könnt sie umsetzen, oder nicht. Grüße!

Wie habt ihr euer Mitbestimmungs und Anhörungsrecht beim Arbeitgeber durchgesetzt?

Community-Antworten (2)

Ihre Antwort

Verwandte Themen