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@hasenretter, der AG muss Gesetze, seinen Betrieb betreffend, auslegen.

"da wir nur einen Schaukasten haben"........lässt sich ändern.....

Der AG muss dem BR unter anderem die für seine Arbeit erforderlichen Kommunikationsmittel zur Verfügung stellen (§ 40 Absatz 2 BetrVG). Dazu gehört die Bereitstellung einer Anschlagsfläche, eines sogenannten „Schwarzen Brettes“.....

#der AG muss Gesetze, seinen Betrieb betreffend, auslegen.#

ja nee iss klar,dann ist es ja kein Problem,weil bei uns gibt es nur eins........."SEINS" und das ändert er so wie er grad drauf ist.Er ist über 80 und die gut drauf Tage
selten. Nur soviel,wenn wir einen Kugelschreiber brauchen werden wir wohl einen Prozess beim Bundesgerichtshof veranlassen müssen.Na gut ist ein bisschen übertrieben das Landesarbeitsgericht sollte reichen.Ich könnte so weiter machen.Hilfe wäre dringend von Nöten,im Moment versuche ich unsere Leute dazu zu bewegen in die IGM einzutreten teils mit Erfolg einige sind aber so eingeschüchtert und haben schlicht weg Angst,und auch das Geld fehlt.Keine Tarifbindung,4€ drunter,usw........

Ich würde alsbald eine eigene Pinnwand beantragen. Die muss ja nicht viel Kosten, falls der Chef sich wegen einer Sperrholzplatte in die Hosen macht. Aber auf jeden Fall sollte der BR der alleinige Herr über sein Schwarzes Brett sein.

Ob es allerdings Sinn macht, alle denkbaren Gesetze aufzuhängen, wage ich zu bezweifeln. Da reicht ein Schwarzes Brett nicht mehr, sondern man bräuchte die Seitenwand einer Turnhalle. Und die Leser bekämen eine steifen Nacken.

Vielleicht wäre ja auch ein Regal mit einer kleinen Gesetzessammlung im BR-Büro denkbar. Und am Schwarzen Brett nur eine Liste, was es dort zu finden gibt.