Erstellt am 07.04.2010 um 07:21 Uhr von nicoline
waldi,
da habt Ihr mit 9 Leuten ja schon gut zu tun, wie wäre es noch mit einem Arbeitszeitausschuss, oder gibt es da bei Euch keine Probleme?
Erstellt am 07.04.2010 um 08:14 Uhr von Dielöwin
Hallo Waldi... auch wir sind 9 BRM was wir noch haben sind ein Sozialausschuß und falls in eurem Betrieb noch nach Leistung(Akkord) gearbeitet wird wäre auch noch ein Lohn-u.Gehaltsausschuß
Erstellt am 07.04.2010 um 08:16 Uhr von Former
Hallo Waldi
verzettelt euch am Anfang nicht mit zuvielen Ausschüssen
das schafft nur unnötige Bürokratie
betriebs- und wirtschaftsausschuß ist ein muß, arbeitssicherheit sehr wichtig,
wenn ihr später der Meinung seid, ihr braucht noch weitere Ausschüsse, könnt ihr ja immer noch welche gründen, wann ihr lustig seid
hätte da auch noch einen : Beschwerdeausschuss
Erstellt am 07.04.2010 um 10:29 Uhr von BentoBox
Unbedingt auch noch einen Koordinierungsausschuss der die einzelnen Ausschüsse koordiniert.
Einen Ausschuss für besondere Aufgaben.
Ein Petitionsausschuss.
Ein Kommunikationsausschuss.
Ein Vermittlungsausschuss.
Ein Harmonisierungsausschuss.
Ein Planungsausschuss.
Ein Festausschuss.
Ein EDV-Ausschuss.
Ein Ermittlungsausschuss.
Der Möglichkeiten gibt es viele.
Man könnte sich auch erst einmal (abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Ausschüssen) gemeinsam an die BR Arbeit machen, schauen wie viel da auf einen zukommt und Ausschüsse dann und nur dann gründen wenn man feststellt dass die Arbeit nicht mehr vernünftig im BA oder im Gremium gemacht werden kann.