Einzelkämpfer
Hallo,
Da wir einen neuen Arbeitgeber haben und sich im Zuge des Betriebsübergang die Anzahl der Mitarbeiter verringert hat, bin ich nun "Einzelkämpfer" und habe ein paar fragen dazu!
Muss ich als Obmann also als 1 Mann Betriebsrat eine Konstituierendesitzung abhalten und wenn ja hat jemand damit Erfahrung, wie in diesem Fall die Protokolle auszusehen haben? Ich habe die Befürchtung, dass es mit dem neuen Arbeitgeber Probleme geben könnte und will daher keine Formfehler machen!
Außerdem habe ich nun das Problem mit den Beschlüssen. Wie sind die Strukturell aufgebaut? Abstimmung gibt es ja nicht mehr! Was ist zu beachten?
Gibt es außer der Anzahl der Mitglieder sonst noch unterschiede im hinblick auf die Betriebsratsarbeit, wenn nun ein ein Mann Betriebsrat exisitiert?
Wenn mir jemand weiterhelfen könnte wäre ihm sehr dankbar.
Community-Antworten (1)
29.03.2010 um 19:34 Uhr
Hallo misha,
als 1 Mann BR würde ich alles genauso machen wie z.B. in einem 3er BR, also BR-Sitzung mit Einladung, Tagesordnung, Protokoll und Beschlussfassung. Ist dann alles viel besser nachvollziehbar. Beim 1Mann BR gibt es keine Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG.
Agnes
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