Stellenausschreibungen erforderlich?
Wir haben bei uns in der Bank ein Restrukturierung vor, dabei, werden sogenannte B-Berater (die auch in der Bankstelle ihren Arbeitsplatz haben, aber bisher Einzelkämpfer waren) wieder in das Team einer Bankstelle integriert (also auch mit administrativen Aufgaben). Frage: Wenn sich die bisherigen Teams einig sind, das z.B. der B-Berater der neue Filialleiter und der bisherige Teamleiter (i.d.R. ein sogenannter C-Berater, also Privatkundenmengengeschäft) die Stellvertretung macht, müssen dann überhaupt die Stellen ausgeschrieben werden?
Community-Antworten (1)
22.07.2009 um 14:33 Uhr
Da der ArbGeb die anstehenden Versetzungen sowieso "durch den BR kriegen" muss und die fehlende Ausschreibung ein guter Grund für den BR ist, diesen Veränderungen zu widersprechen: Ja.
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