Wir haben bei uns in der Bank ein Restrukturierung vor, dabei, werden sogenannte B-Berater (die auch in der Bankstelle ihren Arbeitsplatz haben, aber bisher Einzelkämpfer waren) wieder in das Team einer Bankstelle integriert (also auch mit administrativen Aufgaben). Frage: Wenn sich die bisherigen Teams einig sind, das z.B. der B-Berater der neue Filialleiter und der bisherige Teamleiter (i.d.R. ein sogenannter C-Berater, also Privatkundenmengengeschäft) die Stellvertretung macht, müssen dann überhaupt die Stellen ausgeschrieben werden?
Da der ArbGeb die anstehenden Versetzungen sowieso "durch den BR kriegen" muss und die fehlende Ausschreibung ein guter Grund für den BR ist, diesen Veränderungen zu widersprechen: Ja.