Lohnt sich ein BR für uns?

Question

Hallo Hab mich seit Tagen durchs It gelesen. Da einige Arbeitskollegen an mich ran getreten sind, mit der bitte mich zu Informieren. Was ich so finden konnte erscheint mir eigentlich viel zu einfach. Daher hätte ich ein paar grundlegende Fragen. Wir sind ein kleiner Betrieb zwischen 15 und 25 Mitarbeitern.

Kann ich in der Größenordnung einen BR wählen?

Kann der Chef sich gegen eine Wahl wehren?

Wer schlägt die Kandidaten vor?

Wie viele dürfen in den BR?

Wird es Vertreter geben? Und müssen die extra gewählt werden?

Wer überwacht die Wahl?

Muß der Chef anwesend sein?

Hätte noch tausend Fragen, aller Anfang ist schwer ;-)

DonJohnson · Answer

*Kann ich in der Größenordnung einen BR wählen?* Ja § 1 BetrVG *Kann der Chef sich gegen eine Wahl wehren?* Nein § 119 BetrVG *Wer schlägt die Kandidaten vor?* siehe dazu § 14a BetrVG *Wie viele dürfen in den BR?* siehe dazu § 9 BetrVG *Wird es Vertreter geben? Und müssen die extra gewählt werden?* Die EBRM ergeben sich aus dem Ausgang der Wahl und werden nicht seperat gewählt *Wer überwacht die Wahl?* Der Wahlvorstand und eventuell Wahlbeobachter einer im Betrieb befindlichen Gewerkschaft *Muß der Chef anwesend sein?* nein, er DARF nciht anwesend sein, da es eine Wahlbeeinflussung sein könnte *Hätte noch tausend Fragen, aller Anfang ist schwer ;-) * Jepp, das ist halt so... ;-)

ridgeback · Answer

kaffeetrinker, schau mal hier: http://www.ich-will-mitreden.de/index_betriebsrat_warum.html

Minolta · Answer

Wir standen im letzten Jahr vor der gleichen Frage, ebenfalls in einem Betrieb mit der gleichen Mitarbeiterzahl wie bei Dir.

In Ergänzung zu dem was DonJohnson geschrieben hat, kann ich nur sagen, dass es sich lohnt, einen Betriebsrat zu haben. Sei Dir aber bewusst, dass Du - je nachdem, wie Dein Chef gestrickt ist - keinen Beliebtheitspreis gewinnen wirst. Musst Du aber auch nicht, da Du die Arbeitnehmerinteressen vertreten sollst.

Wenn Du Dich wählen lässt, ist mein Rat an Dich, besuche sofort!!! die Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsgesetz. Nur so bekommst Du die Informationen, die Du dringend benötigst.

Paddy · Answer

Solltet ihr in eurem kleinen Betrieb Gewerkschaftlich organisiert sein, holt euch doch einfach die Gewerkschaft ins Boot, die helfen euch bei der Wahl. Jeder der kandidiert (plus Wahlvorstand) ist schon mal nicht mehr kündbar, also kann euer Chef die Sache nicht stoppen.

nicoline · Answer

Paddy, *schon mal nicht mehr kündbar* vielleicht solltest Du das etwas genauern!

DonJohnson · Answer

@Paddy *Jeder der kandidiert (plus Wahlvorstand) ist schon mal nicht mehr kündbar* Das ist genau genommen falsch!!!

ridgeback · Answer

Das Kündigungsschutzgesetz schützt nicht vor Kündigung. Es müsste Kündigungsregelgesetz heißen. WV, WB sowie BRM haben nur erweiterte Kündigungsregeln.

Lohnt sich ein BR für uns?

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