Mißtrauen gegenüber einem BR Mitglied.
Hallo Zusammen,
Wir haben leider feststellen müssen das ein Mitglied unseres Gremiums Unwahrheiten über die Arbeit des BRs an andere Mitarbeitert erzählt.
Da er unser Betrieb in weniger als 3 Monaten verlassen muss, ist die Frage ob eine Möglichkeit besteht, Ihn nicht mehr an unseren Sitzungen teilnehmen zu lassen ohne das er den BR verlassen muss.
Wir haben keine Nachrücker und müssten uns somit auflösen. Eine Neu Wahl ist erst nach seinem Austritt geplant.
Danke Grüße
Community-Antworten (3)
26.03.2021 um 11:54 Uhr
die Möglichkeit gibt es nicht. Ein Verfahren nach § 23 BetrVG dauert zu lange und die Hürden dafür sind sehr hoch. Ich bezweifle, dass die Voraussetzungen gegeben sind.
26.03.2021 um 11:55 Uhr
Nein, diese Möglichkeit gibt es nicht. Jedes Mitglied muss zur Sitzung geladen werden. Ansonsten sind Eure Beschlüsse ungültig.
Ihr könnt ihn/sie auch nur per Beschluss und Gerichtsverfahren aus dem BR bekommen. Das kann zwischen 3 und 9 Monate dauern, hilft Euch also auch nicht weiter.
Redet mit dem BRM. Vielleicht geht er freiwillig.
Ihr müsst Euch übrigens nicht auflösen, wenn ihr unter die gesetzliche Mindestzahl fallt. Ihr müsst lediglich Neuwahlen einleiten. Bis der neue BR gewählt ist, bleibt Ihr im Amt.
26.03.2021 um 11:57 Uhr
Du kannst nicht einfach ein BR-Mitglied ausschließen nur weil das Verhalten nicht passt. Da hilft nur Aufklärung der Belegschaft oder einfach drüberstehen und demjenigen keine noch größere Plattform zu liefern. Das Problem löst sich ja von selbst wie Du schreibst. Habt ihr Ihn mit seinen, Eurer Ansicht nach, unwahren Aussagen mal in einer Sitzung konfrontiert?
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