Folgendes ist geschehen:
Aufgrund einer Überlastungsanzeige (häufige Belastung ist der schlechte Führungsstil des HL in der Pflege) hat der AG MA Gespräche durchgeführt in folgender Besetzung 2 vom Vorstand, der HL und 2 vom BR, (BR wurde vom AG eingeladen), auf der anderen Seite jeweils die betroffene
MA. einige MA führten sich total vorgeführt und das Vertrauen in den BR ist nicht mehr das Größte.
Zudem diente der BR im Gespräch nicht den MA ,sondern dem AG, also Mißtrauen gegenüber dem BR.
Folgende Situation bestätigt dies: Meine mir jetzt ausgehändigte Stellenbeschreibung habe ich zur Überprüfung dem BR ausgehändigt mit anmerkungen. Was macht der BR > er geht zum AG ohne meine Einwilligung einzuholen. Was kann ich/wir tun?